四宝山办事处依托高铁新城党建工作实现互促双赢

   去年以来，四宝山街道办事处面对新机遇、迎接新挑战，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总基调，不断创新党建工作方式，充分利用高铁新城建设这一实践载体，扎实推进基层党建工作，实现了党建与高铁新城建设互促双赢。
   去年办事处党政班子调整后，首先在优化责任分工方面做文章，结合干部优势和特长，重新调整了班子成员和科室负责人分工，并根据工作需要，成立了高铁站线、西五路北延及管廊和猪龙河综合整治等重点工程建设指挥部，高铁新城内12条主要道路分别由一名班子成员挂包，全权负责工程建设的督导、协调工作，保障各项重点工作有有序推进。二是进一步优化工作机制。积极搭建微信工作交流平台，班子成员和科室负责人每天上班前发布前一天工作完成情况和当日工作计划，在督促班子成员和各科室做到“今日事、今日毕”、提高工作效能的同时，促进了业务工作的相互了解，方便了科室之间的协调与配合 。三是进一步优化了学习机制。为解决前期存在的党政班子重业务轻学习的问题，新班子严格落实理论中心组学习制度和“三会一课”制度，深入学习******系列***精神和相关政策、业务知识，不断提升班子成员理论政策水平。在传统的自学和领读方式外，办事处坚持视频教学打造优秀团队，选择《团队建设：亮剑精神》、《死亡爬行》等优质的视频讲座，在每次办事处全体干部工作会议开始前播放，党政班子带头观看、学习，进一步提升班子的管理水平和机关干部的内在素质。四是进一步加强了作风建设。因基层项目建设、征地拆迁、违建治理、信访稳定等各项工作头绪多、任务重，在人手严重不足的情况下，办事处不断挖掘内部潜力，班子成员率先垂范，坚持周一至周五晚上7点召开班子成员碰头会，研究、部署第二天的重点工作，每周末召开党政联席会，研究部署下一周的工作，严卡时间结点，确保不打折扣地完成各项工作任务。四是充分发挥示范带动作用。组织27个村居的主要负责人，到辖区党建工作开展较好的赵庄村，实地参观并学习典型经验，组织13个城市社区班子到周边区县学习先进做法。 四是针对辖区内部分软弱涣散党组织，制定转化整治工作方案，因村制宜、分类整改，重点帮助健全组织、配强班子、用好阵地、理清发展思路、完善各项制度，尽快扭转软弱涣散局面。截至目前，已对辛曹、郭家、马店、北石、王埠5村主要负责人进行了组织调整，并向辛曹、北石2村派驻了工作能力强的科级干部，有效提升了两委班子的凝聚力和战斗力。五是建立健全村居干部日常管理规定，强化日常工作巡查，对上级党委、政府交办的重点工作落实不力的村居，进行诫勉谈话；对违规违纪的村居党员干部依法问责、查处，着力解决群众身边不正之风和腐败问题。

（邵珂  王汉芳）