临淄区2019年春风行动系列招聘会圆满成功

至3月8日，随着“巾帼专场招聘会”的成功举办，以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为活动主题的临淄区2019年“春风行动”系列招聘会在山东化工专业人才市场取得圆满成功，为企业和劳动者架起了一条招聘求职的高速公路，取得了很好的社会效果。

一、精心策划，突出优势。

为应对春节后企业招聘与个人求职高峰，山东化工专业人才市场管理委员会在充分调查研究的基础上，结合我区优势产业特点，发挥化工专业人才市场的自身优势，以及企业人才需要现状，对今年“春风行动”系列招聘会进行了精心策划和周密部署。今年的“春风行动”招聘活动从2月13日开始至3月8日，共计举办招聘会有10场，其中策划了2019山东省化工人才交流大会、“春风行动”首场招聘会、应届毕业生专场招聘会、扶贫专场招聘会、机械行业专场招聘会、服务行业专场招聘会、巾帼专场招聘会等7场“春风行动”专场招聘会，都取得了良好成效。

二、强化宣传，营造氛围。

为扩大“春风行动”的社会影响力，为求职招聘者提供良好的就业服务，山东化工专业人才市场积极运用多种手段和措施进行了充分的宣传发动。一是通过多种有效手段和途径向社会发布招聘会活动安排计划及相关活动内容，确保求职招聘者有选择有针对性地参加招聘会。二是“春风行动”系列招聘会期间，积极通过大众日报、淄博日报、淄博市电视台、临淄区电视台及其他新闻媒体和手段进行广泛宣传的推介，努力提高“春风行动”的社会影响力。特别是针对“2019山东省化工人才交流大会”进行重点推广宣传，扩大了影响力，极大地调动了求职招聘者积极性和热情。

三、优化服务，形成合力。

采取多种措施，切实提升“春风行动”系列招聘会期间的服务水平。一是对山东化工人才网进行了系统升级完善，对交流大厅的智能展位、安全检测、消防安全等基础设施进行了全面的检修维护，确保了招聘会的安全运行。二是实现服务事项“零跑腿”。为切实提升为企业服务效率，通过“网上注册、资料上传、远程审核”的模式，将人才网单位会员注册审核事项，由现场审核变为网上审核，由“只跑一次”变为“零跑腿”，达到了全部服务事项“零跑腿”的要求。三是适时推出更加高效便捷的微服务功能。“春风行动”系列招聘会期间，经过精心准备，及时推出了微信小程序，从而为求职者和用人单位提供了更加高效便捷的查询求职与招聘信息、预订招聘展位等服务，为招聘会提供了又一技术支持和保障。同时，收集印制了《2019年山东省化工人才交流大会人才需求目录》并在现场发放，为广大求职者提供了更多的选择渠道。四是相关单位和部门通力协作，形成合力。“春风行动”系列招聘会期间，区人社局、区扶贫办、区总工会、区妇联、团区委等部门通力协作，齐抓共管，形成共同举办的合力。特别是首场招聘会期间，各部门联合在现场设立了政策、业务咨询区和维权区，区人社局选派16名业务骨干现场为求职人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍、技能培训等服务。同时，相关部门根据各自工作职责，有针对性地参与各专场招聘会的举办。把统计，“春风行动”系列招聘会期间共计发放各类宣传材料、政策法规资料3万余份。

四、组织严密，成效显著。

为切实做好“春风行动”系列招聘会的组织工作，山东化工专业人才市场管委会制定实施了《招聘会组织办法》、《招聘会安全工作方案》、《突发事件应急预案》等组织制度。同时，对招聘会的每个关键环节进行认真梳理和研判，并实行严格的责任制，层层落实任务。省市区有关领导也多次到现场进行巡视和指导工作，从而确保了招聘会的安全有序运行，取得了显著成效。据统计，2019年“春风行动”期间共举办招聘会10场，累计参会企业962家次，提供就业岗位11368个（不重复统计），入场求职人员11346人次。其中，由山东省公共就业和人才服务中心主办，山东化工专业人才市场管理委员会承办的“2019年山东省化工人才交流大会”不仅组织了淄博本地的蓝帆集团、鑫泰石化、齐都药业、卓创资讯等本地重点企业参加，还吸引了潍坊、东营、烟台、滨州等省内各地市的几十家优质化工企业参与，为求职者提供了5676个就业岗位，岗位专业涉及石油化工、生物医药、机械设备、环保科技、信息资讯等20多个领域，其中需求最旺盛的是石油化工、机械设备、信息资讯等。现场求职人员达2276人，其中1857人与用工企业达成了初步协议。