玫瑰镇三个精准确保扶贫公益性岗位发挥实效

一是动态管理，实现精准上岗。根据贫困户家庭人口动态变化情况，结合公益性岗位用工标准和要求，对有就业需求的建档立卡贫困劳动力进行全面摸底，对照贫困户基本情况和岗位需求设立岗位。目前，全镇共设置公益性岗位347个，岗位类型涵盖环境保洁员、光伏管护员等。

二是严格考核，实现精准管理。建立健全玫瑰镇扶贫公益性岗位责任片区、出勤考核等相关制度。严格按照“谁用人、谁管理”的原则，明确岗位职责、工作地点、工作标准和工作纪律，做好出勤及工作记录。实行公益性岗位人员退出动态管理机制，实现进出有序，精准管控。

三是督查调度，实现精准高效。镇纪委、扶贫办、督查室、劳保所组成联合督导组，不定期对各村公益性岗位人员在岗履职和补贴发放情况进行监督检查。各村、社区定期组织召开村级公益岗人员会议，严明工作纪律，真正确保了扶贫公益性岗位开发好、运用好、监督好，切实激发贫困劳动力的内生发展动能。