平阴县公安局念好三字经建立队伍发展长效机制

中国经济网山东频道 08月22日讯 近年来，山东省平阴县公安局不断拓宽渠道，集思广益，探索出一套队伍管理的三字经，全方位、多角度抓好队伍建设，建立队伍发展长效机制，确保队伍始终保持健康向上的良好态势。
一、建制度，立规范；有章循，强自律。

平阴县公安局坚持以制治警，出台了轮岗交流后末位降免调等人事管理制度，强化了领导干部责任追究，提高了领导干部的责任意识和危机意识，最大限度的调动民警的工作积极性；制定了指纹签到等一系列刚性措施，并将这些结果与绩效考评、评先评优等民警切身利益挂勾，较好地改变民警纪律作风松驰、庸懒的现状，激发了民警工作的热情和潜能，彻底解决干与不干一个样、干好与干坏一个样的局面，有效增强了民警的自律性。

二、兴文化，重教育；可提高，执行力。

平阴县公安局坚持把打造特色警营文化作为增强警队凝聚力和执行力的有效途径，精心打造了廉政文化长廊、开展书画进警营活动，邀请书画名家到警营与民警一起挥毫泼墨，使民警陶冶了情操，文化素养得到了升华；组织民警开展登山比赛、篮球比赛、趣味运动会等体育活动，起到了增强民警体魄、放松身心的效果；举办收获、幸福庆祝3.14国际警察节文艺晚会，民警自编自演的节目受到了上级领导和现场观众的一致好评，充分展示了平阴公安的良好形象。同时，紧紧围绕忠诚、为民、公正、廉洁核心价值观教育，把理想信念教育作为思想政治教育的核心内容，引导民警树立正确的人生观、价值观、荣辱观，全力打牢立警为公、执法为民根基，进一步提高了队伍执行力。

三、严管之，强责任；勤谈心，固根本。

平阴县公安局坚持从严治警，经常性地组织民警学习重温《公安机关人民警察纪律条令》、五条禁令等禁令规章，做到警钟长鸣，严防各种事故和违法违纪事件的发生；充分发挥督察职能，创新开展网上督察，对民警，特别是窗口民警和接处警民警的一言一行进行有效监督，实行每周一通报；不定期地对民警的遵章守纪、值班备勤、执勤执法、内务卫生、制度落实等情况进行督查，一旦发现问题当面指出，详细登记，并责令限期整改；同时坚持民警约谈制度，把谈心交流作为预防队伍出问题的根本举措，通过逐级的谈心和帮教，准确把握民警思想脉搏，倾听基层民警的心声、意见和建议，了解民警内心的真实想法，及时提醒、纠正苗头性问题，疏导、化解思想上矛盾，促进公安队伍健康发展。

四、优待警，讲奉献；恤贫困，扶危难。

平阴县公安局积极落实从优待警的各项措施，在帮助民警解决工作困难时，坚持情字当头，以真情暖警心，以温情稳警心。坚持每年为全局民警、职工及辅警购买人身意外伤害保险、每年组织民警体检，建立健康档案；对身体患有重大疾病、生活困难的民警建立长效帮扶救助制度，局领导定期***慰问，帮助解决实际困难；完善了民警队伍思想评估机制，加大心理健康教育投入，开展心理健康咨询，缓解心理压力；坚持保护民警执法权益，努力为民警解除后顾之忧，只要民警的正当执法权益受到侵害，就坚决为民警维权正名，让民警流血流汗不流泪。

平阴县公安局队伍管理三字经

建制度，立规范，有章循，纪律严。

德育警，心中立，价值观，要牢记。

兴文化，重教育，可提高，执行力。

严管之，强责任，勤谈心，是根本。

整作风，勤督办，提效率，治庸懒。

优待警，讲奉献，恤贫困，扶危难。

常激励，记心间，树典型，是重点。

创机会，倡竞赛，搭平台，育人才。

大轮岗，能者上，降免调，平者让。

精机关，强基层，重一线，打得赢。

管理者，善思变，多奉献，讲清廉。

凝人心，聚警力，齐破浪，沧海济！