狠抓四个先行扎实做好村两委换届准备工作

为高标准、高质量完成2021年村“两委”换届工作，太平街道坚持立足实际，抢先抓早，超前谋划，紧紧围绕“部署先行、研判先行、宣传先行、培训先行”的工作思路，扎实做好村“两委”换届准备工作，为接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。

一、成立专班、部署先行

太平街道第一时间召开党工委会议，深入学习贯彻省、市、先行区关于做好新一届村“两委”换届准备工作有关精神，迅速统一认识，充分明确本次换届的重要意义。并研究成立新一届村“两委”换届准备工作专班，由街道党工委书记、办事处主任任“双组长”，由班子成员任副组长，街道中层以上干部任成员。领导小组下设换届办公室，负责制定实施方案、政策指导、印发材料、档案整理等工作。并根据工作需要，成立秩序维稳、后勤保障、信访接待、宣传舆情4个专项工作小组。同时，为更好开展工作，实行全街道“一盘棋”的工作策略，将全体机关干部均纳入到换届工作安排部署之中，建立6个村“两委”换届选举工作指导组，各管区由包管区领导任组长，管区书记任副组长，管区工作人员及其他机关干部任成员，全面压实责任，确保形成强大工作合力，保障各项工作落地落实。

二、逐村分析、研判先行

街道始终坚持以“对各村基本情况和党员群众思想状态心中有数，对现任“两委”班子情况心中有数，对后备人选情况心中有数，对影响换届的不利因素心中有数，对容易出问题的村心中有数，对组织好换届的对策措施心中有数”“六个心中有数”为研判原则，自2020年12月29日起，先后组织6轮20余批次分析研判会议，对各管区91个村情民情全面调研摸底分析，逐村分析现村“两委”班子年龄、学历、性别结构及现行运行情况，后备力量储备情况、各村存在的风险隐患等，排查研判出换届重点、难点村共7个，建立问题台账，逐村逐项分析研究、制定预案，提前确定包挂责任人，每周对存在问题实行销号管理。确保全面消除影响换届不利因素和潜在隐患。

三、正面引导，宣传先行

街道坚持正面宣传为主，充分发挥新闻媒体和各类公众号、微信群等宣传平台作用，真实、准确、全面、客观宣传报道换届选举工作，形成正面引导的强大声势和良好氛围。第一时间将《济南市关于严肃村（社区）“两委”换届“十严禁”纪律的通告》、《济南市关于依法严厉打击村（社区）“两委”换届中拉票贿选和其他破坏选举行为的通告》等换届相关文件精神进行推送学习，持续宣传换届政策和纪律要求，着力营造了家喻户晓、人尽皆知，令行禁止、风清气正的良好氛围。同时为鼓励在外人才回乡参与村“两委”换届，街道通过“线上”及“线下”两种方式推送发放《可以家乡，何必远方，太平等你回家！——鼓励在外人才参与村“两委”换届倡议书》，引导在外优秀人才关爱家乡，回乡投身到乡村振兴战略中来，为选出高素质、高水平的村“两委”班子营造了良好舆论氛围。

四、规范操作，培训先行

考虑到村“两委”换届工作覆盖党员群众数量众多、涉及利益关系复杂，必须做到组织严密、程序规范、措施稳妥。太平街道认真研究《中共太平街道工作委员会、太平街道办事处关于村“两委”换届选举工作的实施方案》，准确把握换届选举各个环节、每道程序，确保换届工作有章可循，规范开展。同时，为全方位把控细节，真抓实干做好换届工作，太平街道先后多次组织班子成员、管区书记开展集中培训，通过对《村“两委”换届工作指导手册》、《村党支部换届工作流程》等政策文件的研读学习，聚焦重要指标任务，抓实关键步骤环节，确保后续依法依据、稳步推进换届工作。

接下来，太平街道将全方位部署动员新一届村“两委”换届工作，紧扣程序标准，严肃工作纪律，稳妥压茬推进，确保各村“两委”换届工作顺利开展。