泰山钢铁集团最美青工他用拼搏和汗水证明无奋斗不青春

在泰山钢铁集团不锈钢事业部常常会看到一个忙碌的身影不停穿梭于TSR炉台与主控室之间指挥生产，他就是不锈钢事业部TSR炉长谷震。

谷震与炼钢工作结缘已有15年，15年来，谷震先后从事领航工、合金工、配气工等工作岗位，逐渐从一名炼钢门外汉成长为炼钢炉长。

采访不锈钢事业部TSR炉长谷震——我始终相信，不管什么岗位，只要肯学、肯干、肯吃苦就一定能干好。

工作中，谷震不仅是生产的能手，还是创效的巧手。在TSR升级改造后，硅铁消耗普遍偏高，降硅铁消迫在眉睫，他通过不断总结摸索，优化调整了过程吹炼参数和加料方式，提出的降低TSR炉硅铁消耗操作法被厂部命名为“谷震先进操作法”。

他始终把“保证质量提高产量”作为班组的工作重点，带领班组成员率先实施“不锈钢高效吹炼方案”，通过方案的实施，410S钢种班产较之前提升20%，430钢种班产也提升了35%，为不锈钢产能释放、效益扩大迈出了坚实的一步。

为激发班组成员的工作积极性，谷震制定了“质量红旗班组评比”办法，加严标准，量化考核，日分析，周总结，月评比，分解任务目标，将责任传递到每个岗位、每个人，做到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，产量质量不断提升，他带领的班组先后获得“山东省质量信得过班组” “青年先锋岗”、“示范性特级班组”等荣誉称号。

另一位最美青工是来自泰山钢铁集团自动化部的耿俊欢 ，他2006年进入泰钢，无论在什么样的岗位上，他都把“准、快、信、学、新”作为工作理念融入到工作中，一步一步从仪表维修工、衡器维护工，成长为现在的自动化部标准室主任。

自动化部标准室担负着公司压力表、一氧化碳报警器、游标卡尺等测量设备的周期检定、校准和入厂质检，同时负责测量管理体系的运行，点多面广。为提升工作质量，耿俊欢主动带头认领4项标准指标，通过定期周检、抽检，建立材料管理制度，开展设备预防式维修，做到“小病”及时就诊，大大提高了设备的合格率。

采访耿俊欢——计量准确是计量数据的生命，所有的计量工作都要围绕数据准确展开，做好测量设备的检定校准，强检、周检、抽检这些基础的工作，才能最终确保计量数据的准确可靠。

为了节约检定费用，耿俊欢积极研究国家、省市相关政策，组织人员通过实验标准差对测量结果的重复性进行考核，每隔一段时间，再进行重复测量，反复衡量计量标准的稳定性。成功在8项检定标准的基础上，又先后建立了天平检定装置、一氧化碳检测报警器检定装置及非自动衡器计量器具内部强检授权3项计量标准项目，年可节约检定费用70余万元。

由于他工作突出，曾多次被公司授予“岗位能手”、“青年岗位标兵”“计量工作优秀个人”，他带领的班组也获得“全国冶金计控先进集体”“女职工建功立业标兵岗”“集团2020年度示范型特级班组”等荣誉称号。

编辑：孙雪玲