姚家街道四举措做好企业退休职工管理服务工作

　　一是做好企业退休人员人事关系的转接管理工作。工作人员熟悉并熟练掌握退休人员人事关系转接程序和规定。将转入社区的退休职工及时纳入管理，建立企业退休职工信息台账，方便组织联系和开展社区活动。今年，社保中心已接收企业退休269人，办理转出手续9人，管理退休人数已达8122人。

    二是充分发挥企业退休人员在社区建设和社区稳定中的作用。平日选用责任感强、作风正、有能力、身体好的退休职工担任社区联络干部；支持德高望重、办事热心的退休老党员参加民事调解；鼓励懂经营、善管理、有专长的退休人员发挥余热为街办企业当顾问；组织身体好、家务少、敢管事的年轻退休职工参加维护社会治安等工作。使他们感受到“老有所用，老有所乐”，增强他们参与社会事务的积极性和自信心，引导他们发挥自身特长和优势参与社会管理。

　　三是认真组织退休职工党员过好组织生活。定期组织退休党员参加党组织生活，通过发放学习材料，设立意见征求箱等形式，向他们及时传达上级政策动向。对于身体状况较差，参加党的组织生活有困难的党员，从政治上、思想上、生活上关心他们，做到节假日走访慰问。     

　　四是认真做好企业退休人员的思想政治工作。以社保中心为平台社区为依托，共同做好企业退休人员的管理服务工作。通过多种形式广泛宣传企业退休人员实行社会化管理的有关政策、措施，创造良好的社会舆论环境，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性，不断提高管理水平，消除企业退休人员的顾虑，争取社会各方面的理解和广泛支持。（姚家街道办事处 李伟 李晓萌）