信宜市大力实施大学生村官雏鹰展翅工程

       本报讯 信宜市大力实施大学生村官雏鹰展翅工程，通过多措施、多渠道促进大学生村官快速成长，为基层组织储备和培养人才。

       根据每名大学生的特点，信宜市将其合理分配到适合的村任职，通过分任务、压担子等方式，让大学生村官们广泛参与基层的计生、维稳、新农保等业务工作，使其迅速熟悉农村工作的特点，适应农村工作的强度，并以此锻炼了大学生村官们吃苦耐劳的精神。同时，根据大学生村官们文化素质较高、信息技能较强等特点，把其安排到适合的具体工作岗位。

       为把大学生村官群体作为乡 镇干部的后备人才库，信宜市在采取多种措施搭建平台，多渠道强化大学生 村官 群体的工作能力 的同时，切实加强关怀，并重点加以培养。除了 对大学生村官定期开展业务培训外，还破格让他们参加为 领导干部开设的高端培训班6期，并创造机会选送优秀大学生 村官 赴浙江大学等知名高校学习，让他们提升层次、开阔视野。

       在培养大学生村官工作上，信宜市一直秉持边干、边考、边成长的原则，不断拓宽他们的发展出路和渠道，让他们多方向、多道路成长。在基层公务员招考中，设置向大学生村官倾斜的政策和条件，促进大学生村官逐步过渡为乡镇公务员。2012年以来，该市先后有7名大学生村官考取乡镇公务员，有效地补强了基层干部队伍；在大学生村官任职工作中，该市积极支持大学生村官参加上级和外地党政部门、事业单位等的招考，并大力向上级举荐优秀大学生村官。至目前止，该市已有6名大学生村官进入地市级以上部门任职；在大学生村官自主选择发展道路上，对于大学生村官根据自身实际，到专业更对口，更容易发挥自身特长的单位就职的，该市一律给予全力支持，大开绿灯。

       通过各种有效的发展途径，信宜市大学生村官思想平稳，工作得力，成为基层工作中的一支重要力量。