2016新春招聘就业服务周送你2400个岗位

 图为招聘会现场

　　2月15日至2月19日，市人社局在人力资源市场举办2016年新春高校毕业生就业服务周活动，为企业招贤纳才搭建平台，吸引更多优秀人才留靖就业。此次就业服务周活动已有108家企业报名参加，拿出岗位2400个。昨天，就业服务周开幕，38家企业进场，为求职者送上500余个岗位，引来600多名求职者，226人当场与招聘企业达成初步就业意向。

　　不少企业招工用工更谨慎

　　昨天清晨，春节后的第一场招聘会尚未正式开始，就有不少求职者在市人力资源市场门外等待。上午9点，市人力资源市场内人头攒动，不少招聘单位的展位前排起了长龙。

　　每年新春招聘会，历来是各大用人单位争夺人才的主战场。与往年不同，今年入场招聘企业最大特点是招聘人员更加精准。

　　据市人社局介绍，我市去年年底曾对造船、汽配、机电、三产服务等12个行业163家企业的2016年春季用工需求进行调查。调查结果显示，85%的企业反映，目前人才市场上求职人数不少，但符合企业工作要求的不多；68%的企业反映，不少求职者认为企业设定的工作强度较大而不愿选择就业；38%的企业反映，符合企业要求的求职人数偏少，企业选择余地变小。在经济运行进入新常态的大环境下，企业招工用工更加谨慎。

　　“公司去年底才成立，目前运营还没有完全步入正轨，但幼师、医疗机械方面的专业人才不好找，人才储备要趁早。”靖江天居家居有限公司人力资源部经理倪嘉淇说，公司主要经营母婴服务、早教等业务，此次招聘会上她收到的简历不少，但真正符合招聘要求的并不多。公司从长远发展考虑，对求职者所学专业、综合素质、个人就业规划等多方面进行评估，选择适合公司发展的人才。

　　江苏中力叉车有限公司人力资源主管毛红燕说，公司急需补充人手，节后求职人员比平时多，但求职者也“货比三家”，招聘人才并不轻松。公司管理生产部门的副总此次也来到招聘会现场坐阵，对求职者的综合素质进行把关，她则负责在求职人群里“猎取”人才。

　　大量岗位信息受到求职者的积极关注，不少企业还给出了让人艳羡的优厚待遇吸引求职者。江苏德桥仓储公司对求职者学历要求不高，提供的岗位包括操作工、开票员等。公司招聘负责人卢丽莉说：“对于一些岗位，我们给出的底薪在3000元至3500元左右，缴纳五险一金，同时提供有空调有宽带的宿舍。”她介绍，公司今年迈入发展新阶段，对质量计量等专业人才需求大，遇到专业对口或者有相关工作经验的人才，公司愿意花大力气培养。

　　求职者青睐在“家门口”找工作

　　近年来，随着我市汽车制造、电子等产业的发展，返靖就业的人数有所增长。此次新春招聘会上，回靖找工作的应往届高校毕业生多起来。这些高校毕业生找工作更趋于理性，大多希望先找到一个工作岗位实践起来，积累工作经验。不少回靖找工作的往届高校毕业生似乎更青睐在“家门口”找工作，明确表示会回靖就业。

　　昨天早上，家住马桥镇的王珊珊特地起了个大早，把自己“收拾”得整整齐齐后，便和同学赶到招聘会现场。“我还年轻，不可能一口吃成一个大胖子。先找到一份工作、学到相关的专业技术就行，薪金反倒在其次。”王珊珊说。在一家汽配企业的招聘展位前，即将从江苏经贸职业技术学院毕业的刘烨正在细细浏览招聘信息。他坦言，靖江有不少企业发展得不错，薪资待遇不比南京、苏州等城市差，这坚定了他留在靖江就业的决心。他还有半年就要毕业了，不打算考研也不准备在外地发展，只想留在靖江找份与财务方面相关的工作。

　　春节过后，许多想跳槽的在外就业人员也纷纷加入求职者的行列。“我希望自己每年都能有进步。”求职者赵培培说，她毕业后在昆山工作了一年多，发现发展空间并不大，尤其是自己外地人的身份遭到排挤。今年春节前，她辞了职，现在顺着父母的心意在靖江找工作。

　　各镇同步开展

　　新春“三送”活动

　　今年，市人社部门加大力度促进高校毕业生回靖就业，为家乡发展贡献力量，近期将密集开展人才招聘活动，各镇（办事处）也在同步开展新春“送政策、送岗位、送服务”活动，让求职者在家门口就能找到工作。

　　市人力资源就业管理中心人才服务处主任陈凯介绍，春节后我市迎来求职高峰期，企业招聘需求旺盛，报名参加新春高校毕业生就业服务周的招聘单位已有108家，提供岗位2400个。就业服务周内，人社部门每天安排的招聘会招聘内容各有侧重，首场招聘会为综合专场，接下来陆续会有见习基地单位专场以及建筑、汽配、三产服务业等行业为主的专场招聘会。新春招聘会除了给高校毕业生提供岗位外，还为我市返乡就业人员以及下岗人员提供就业机会。