大学生求职看重钱途和前途

辽宁科技大学召开2019届毕业生（秋季）择业供需洽谈会

11月11日，辽宁科技大学召开2019届毕业生（秋季）择业供需洽谈会。从调查数据来看，95后的大学生们在求职上，最为关注的前三个要素为：薪资、发展空间、专业对口。

随着经济回暖，招聘会人气也越发火爆。据了解，这次招聘会共有来自全国460家企业参会，其中省外企业84家，省内企业376家，主要是制造业、电力、热力、软件和信息服务企业、金融业、科学研究和技术服务等行业企业，共提供10000余个工作岗位，涵盖了各个专业，满足了学生对工作岗位的需求。

记者在现场看到，今年的招聘岗位不仅“量大”，而且“质优”。除了本钢、鞍钢、攀钢等大型钢铁企业外，还有不少世界500强企业。辽宁科技大学招生就业处相关负责人任老师表示，这届的孩子多是1996年出生的，典型的95后，特别有个性，不再像以前的毕业生那样追求安逸稳定，一味追求央企国企，相反他们更崇尚“去闯”。他们择业的前三个要素分别为：薪资、发展空间、专业对口。从学生反馈来看，今年南方企业给出的薪资普遍“飘红”，打底月薪基本都在5000元以上，而同样的岗位省内企业给出的薪资就要“拦腰斩”，因此他们更倾向于“走出去”。

任老师表示，辽宁科技大学2019届共有毕业生5000余人，其中研究生304人、本科生4909人、专科生48人。任老师说，现在的学生很实际，毕业后他们必须要面临的问题是买房、结婚、生子，而这一切都不能与自己的薪资脱钩，因此他们找工作首先是看薪资，高薪资也是对他们能力的一种认可。其次，他们追求发展空间，更愿意去相对充满活力的民企、私人企业，上升空间非常快。第三是专业对口，这样可以让他们学以致用，进步更顺利。

任老师表示，目前从企业提供岗位及毕业生就业意愿上看，总的形势是不缺“岗位”，缺少学生自身“定位”。下一步，学校重点将加强就业指导工作，引导毕业生在新的就业形势下，及时调整就业期望值；探索建立“互联网+就业”工作模式，促进企业与毕业生精准对接。为每名毕业生能够找到一份理想的工作提供有力保障。