5月人力资源市场
制造业用工需求量位居第一需求最大的三个职业:力工、业务员、餐厅服务员
6月15日,市人力资源市场对外发布5月份供求分析报告,就业岗位增速放缓并趋于平稳,预计6月份也不会出现大幅的增减变化。
统计调查显示,5月份进入人力资源市场进行招聘的用人单位提供就业岗位为7211个,进入人力资源市场的求职各类人员为7358人,本月求人倍率为0.98,与4月份相差不大。主要源于5月份市人力资源市场举办了2011鞍山市民营企业招聘周系列活动、2011年辽宁科技大学专场招聘会、现场专业招聘会等形式,为企事业单位和求职人员搭建平台,增加了就业几率,大大提高了招聘单位与求职者的交流合作机会,满足供求双方最大的需求。但目前,部分行业出现招工难现象,一方面将促使企业适当调整招聘方案及条件,加紧选择求职者,另一方面也留给求职者一定的求职空间谨慎择业,有利于提高求职者应聘成功的几率且不影响大部分企业的招聘和人才选拔。
从各行业需求情况看,制造业的用工需求量位居第一,占需求总量的26.63%;批发和零售业紧随其后,住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业用工需求总量分列第三和第四位。上述四个行业劳动力需求占需求总量的91.1%。
从职业分组供求情况看,需求较大的职业依次是生产运输设备操作工、商业服务业人员、其他办事人员和有关人员、专业技术人员、单位负责人、农林牧渔水利生产人员;需求和求职最多的依旧是生产运输设备操作工、商业服务业人员。
在需求大于求职缺口最大的三个职业分别是:力工、业务员、餐厅服务员;需求小于求职缺口最大的前三个职业分别是:财会人员、计算机操作人员、机动车驾驶员。
从求职人员构成看,进入人力资源市场求职的人员中,本市农村人员、外埠人员、新成长失业青年是求职主体,求职人数分别为2445人、2284人、2052人,所占比例共为92.16%。
从技术等级分组的对比情况看,无技术等级或职称的求职者很难就业,其求人倍率仅为0.33,而具有中高级技术职务或等级的用工求人倍率大多数都大于1,这表明人力资源市场上对技能人才的需求已从数量型向质量型跨越。