今年市人力资源市场至少提供8万个岗

2016年我市创业者不断增多，个体经营提供岗位同比增加七成

1月19日，鞍山市人力资源市场2016年供求状况分析出炉，据预测，2017年鞍山市人力资源市场岗位供给总量预计将不少于8万个。

根据人力资源市场数据统计显示，2016年全市各级人力资源市场登记岗位信息99077个、求职信息90876个，求人倍率为1.09。2016年鞍山市人力资源市场供求同比明显下降，总量矛盾趋缓。与2015年相比，用人单位需求人数减少13637人，同比减少12.10%。但在“大众创业，万众创新”的大环境下，创业者不断增多，导致个体经营成为了吸纳就业的主要力量之一，个体经营提供岗位比2015年同期增加4354个，同比增加77.56%。

过半用人单位有降薪趋势。根据进入中心人力资源市场招聘的企业情况来看，2016年约有60%的企业选择了减低薪资，降资区间为200元至400元。主要以重工型企业为主；约有30%的企业工资价位保持不变，多为餐饮及物业行业企业；只有10%的企业提高了工资待遇。薪资的减少，让求职者在挑选岗位时变得挑剔，即使到新单位工作也无法安定，这也是企业招工难的原因之一。

2017年鞍山市人力资源市场供求状况预测出炉。结合近几年我市人力资源市场供求状况及我市目前经济发展情况，预测2017年全市人力资源市场岗位需求总量将稳中微降，结构性矛盾仍将长期存在。从整体趋势来看，2017年人力资源市场供需状况将延续2016年供求趋势，岗位需求总量与今年相差不大，稳中微降。结构性矛盾的两难问题，即“招工难”和“就业难”依然存在。据预测，2017年鞍山市人力资源市场岗位供给总量预计将不少于8万个。

据预测，今年我市家政服务业用工将有所提升，供需矛盾仍然存在。随着生活水平提高、生活品质提升，及国家“全面二孩”政策的实施，家政服务业用工需求稳中有升，为求职者提供了新的就业渠道。