打造人才新坐标跑出鞍山新路径

2021年，我市深入实施“人才强市”战略，在政策上“松绑”，在服务上“给力”，在管理上“提升”，奋力打造人才工作新坐标，努力跑出鞍山新路径，为奋力实现新时代鞍山全面振兴全方位振兴新突破提供强大的人才支撑。

1.扩大党管人才引领作用。市第十三次党代会对“全方位做好人才工作”提出明确部署，全面推行省内首创的日常调度、督查抽查、激励奖励、服务对象评价等“党管人才”四项制度，在中央人才工作会议召开当日被人民日报点赞。

2.优化升级人才政策体系。全面对标省“兴辽英才计划”和先进地区升级版政策，12月初，起草制定“钢都英才计划”2.0版实施细则，从集聚壮大人才规模、激励人才发挥作用、打造一流人才发展生态等方面同向发力，提出新的25项具体支持举措。

3.推进人才科学分类认定。今年12月，起草制定“鞍山市人才分类目录”，将人才标准重新划分为A-E五个层次。在标准设置上，人才的头衔、论文、职称、学历、奖项不再是“刚性需求”，创新扩大人才界定范围，将各类实用人才、高精尖人才、柔性引进人才纳入认定范围。

4.人才招引取得显著成效。深入开展“以企引才”“以家引才”“以才引才”“以站引才”“柔性引才”活动，实施鞍山市第二批“名校优生”计划，深入17所“双一流”建设高校招聘硕士以上优秀毕业生，目前已收到毕业生意向申请800余份。今年以来，引进高层次人才719人，同比增长8%；引进高校毕业生8723人，同比增长14%。

5.人才培养力度持续加大。今年11月，我市“政府引导、企业主体、平台支撑、机制创新”的技能人才“双元制”培育体系典型经验做法，获得国家发改委等四部委通报表扬。55名优秀企业人才参加与北京大学合作举办“鞍山企业经营管理人才·北大研修班”。连续4年与清华大学合作开展暑期社会实践活动，推动千山区建成省内首个清华大学乡村振兴工作站。

6.人才发展体制机制改革深入推进。年初以来，全市新获评“兴辽英才计划”领军人才7人、青年拔尖人才1人、创新创业团队1个。新认定4批次19名高层次人才，其中领军人才12人、高端人才7人。升级农民职称评审工作，评选农民高级职称134人、中级职称424人、初级职称677人，并遴选100名人才组建市级农村实用人才专家库。

7.“双创”工作实现重点突破。设立“全国双创周”鞍山分会场，举办全市双创成果展、企业家交流会、大学生创业项目路演、青年科技创新论坛等人才活动54场。依托鞍山人才园引进鞍山双创街项目，举办首届城市创新发展（鞍山）论坛，并为“辽宁大学数字化人才创新创业基地”揭牌。成功举办第五届鞍山创新创业大赛，41个人才项目获奖，其中9家人才企业在省赛获奖，4家人才企业代表辽宁参加国家赛。

8.人才引领经济发展效果显现。今年9月出台的《鞍山市“带土移植”项目办法》，征集24个市级“带土移植”人才项目。申报省级“带土移植”项目12个，其中人才领衔的技术攻关团队项目8个、人才创业科技类企业项目4个。在全市范围内征集实质性产学研联盟65个，获评省典型示范性产学研联盟35个，其中“菱镁固废化工材料高值利用技术”等5个项目入选首批省“揭榜挂帅”科技攻关项目，获得省级支持资金2100万元。

9.人才服务生态环境持续优化。组建“一站式”人才服务工作站，创新推出“钢都英才卡”“钢都学子卡”“钢都英才友谊卡”“全球鞍山人家乡卡”，为持卡专家人才提供医疗保障、子女就学、配偶安置、创业指导等14项个性化服务并享受在鞍吃住行娱等优惠待遇。升级“鞍山人才驿站”，将入驻申报条件放宽至大专学历以上基础人才。与“智联招聘”平台开展战略合作，为全市2000多家重点企业免费提供岗位推广、人才招聘、信息宣传等服务。组织50名高层次人才学习中央人才工作会议精神并开展研修培训。

10.人才品牌活动影响力扩大。以庆祝***成立100周年为契机，创新开展“百名英才学党史”“百强高校建联盟”“百家名企创示范”“百场宣讲进基层”的“四百”活动，先后邀请180余位专家观看国家话剧院来鞍演出，与106所省内外高校建立校地合作联盟，激励专家人才主动服务182家骨干企业建设发展，深入全市100多个村社、企业等基层一线开展人才工作宣讲。举办“全球鞍山人”“高端人才沙龙”等活动，积极为广大专家人才提供交流合作的平台。持续推进“钢都学子看家乡”“鞍山校地合作联盟”“鞍山籍北京医学专家联盟”等品牌建设，使广大专家人才在鞍更加安心工作、舒心生活。