大连大连高校毕业生求职高峰提前 

                                              　　“今年的招聘会比去年开得早啊！”“一年比一年早，赶紧吧，好企业岗位招满了，下次招聘会人家就不来了。”9月10日，两名女生各自拿着一沓简历，朝大连东软信息学院新体育馆快步走去。当天，由大连高新区管委会主办的“2017届高校毕业生秋季大型现场招聘会”在大连东软信息学院举办，共有260家市内企业参会，提供岗位8000余个，来自大连市19所高校的近万名毕业生入场求职。从2005年3月，到如今提前一年的9月，校园招聘时间不断提前，企业、校方、求职者多方抢跑，加速就业季提前到来。  
　　不到9时，招聘会现场已是摩肩接踵。招聘企业中不乏IBM、埃森哲、简伯特等世界500强企业及大连知名企业，岗位涉及软件、智能制造、动漫设计、储能、集成电路、生物医药、新材料等战略新兴产业。现场很多企业对招聘岗位的描述更加细致，选材的针对性更强。在一家世界500强企业的招聘台前，等待投简历的应聘者排起了长长的队伍。  
　　据统计，今年大连应届高校毕业生达7万人，就业形势依然严峻，令在校学生很有紧迫感。一名大三女生告诉记者，她的简历早就准备好了，而且准备了两个版本。“这种大企业的薪酬不一定是最高的，但薪酬增长和连续培养机制比较健全，所以是我们学软件工程专业毕业生的首选。”她说，很多大四的学长在大三已经找到了心仪的企业，大四的大部分时间都是在企业度过，忙着培训和上岗实践，即使最终留不下来，也是很好的锻炼机会。  
　　作为此次招聘会的承办方，大连连城人力资源有限公司的负责人告诉记者，校园招聘会的时间逐年提前。在“3+1”人才培养模式（即3年校园理论培养+1年企业实践培训）全面推广后，校园“抢人大战”也提前打响。企业抢好苗子，学生抢好企业，学校也抢着开招聘会，使得高校就业季持续提前。“企业可以按需定向培养合适的人才，学生也可以提前了解企业的真实需求。从一定层面上看，这是个多方受益的发展趋势。”  
　　除继续实施“海创周”“高新区企业校园行”等招聘活动外，今年大连还将开展“高新区2017届高校毕业生招聘活动月”活动，本次招聘会的召开，标志着活动月正式启动。活动月期间，将重点依托大连理工大学、东北大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等50家东北重点高校资源，开展2017届高校毕业生秋季招聘会、东北地区校园巡回招聘会、东北高校毕业生线上招聘会，并组织东北高校就业联盟等系列活动，让企业走出大连，重点面向全东北聚拢人才，为城市经济发展助力。