阜新银监分局提高员工向心力 增强队伍凝聚力

　　为进一步提高政务决策的透明度，强化民主监督，搭建干部职工参政、议政的平台，畅通思想交流的渠道，充分调动干部职工建言献策的积极性，增强员工的向心力、班子感召力和队伍凝聚力，创建团结和谐、奋进创新的银监分局，阜新分局党委提出“一公开、一监督和三交流”工作。
　　“一公开”，提高政务决策透明度。定期公布分局党委会、局长办公会、局务会会议纪要或通过召开会议、印发文件等形式，让干部职工及时了解分局的重大决策、重大事项和重要工作部署，提高政务决策的透明度。
　　“一监督”，完善民主监督机制。分局各科室对分局的各项决策、重大事项、重要工作中的意见和建议，可及时向办公室提交，列明需要研究和解决的事项，办公室提请局领导同意后列入党委会、局长办公会或局务会议的议程并研究解决。
　　“三交流”，拓宽交流沟通渠道。一是通过座谈会交流。分局将在“三八妇女节”、“***青年节”、“七一建党节”等节日前夕分别召开座谈会，与女员工、青年员工、党员等进行座谈；二是个别谈心交流。分局班子成员将不定期地与全局员工进行个别谈心，听取大家的意见和建议，了解并帮助大家解决学习、工作、生活中存在的问题和困难；三是通过意见箱交流。分局在一楼大厅设立意见箱，由监察科管理，定期向分局党委汇报干部职工投递的意见和建议。