本溪我市低保管理步入能进能退规范化轨道

                                               　　符合低保条件的贫困群众，应保尽保；家庭生活有了改善，不符合低保条件了，则及时退出。市民政局的低保管理工作在各项制度的约束下，已经步入规范化轨道。今年1-7月份，全市新增低保3885人，净退出4925人，现有城市低保人数为8.47万人，是我市实施低保政策以来的最低点，累计发放低保金9040万元。
　　最低生活保障制度是政府为解决贫困群众生活难题设置的最后一道“防线”，关系到千家万户的衣食冷暖。市民政局把低保管理当成一项重要工作来抓，他们筹措30万元经费，为全市低保对象200人以上的社区制作了统一制式的长期公示板，将低保对象就业、就学等基本情况长期公示，并设立举报监督电话，接受社会各界监督。
　　审批听证制度的实施，把住了低保“入口”关。实施过程中，通过申请人直接面对居民群众、审批评议监督人员和审核审批工作人员的方式，加大了低保工作管理的群众参与程度，从制度上有效地堵塞低保审批中出现的漏洞。
　　建立低保工作人员责任追究制度，是市民政局在加强低保管理工作中的又一措施。他们与市监察局共同下发了《关于建立城市低保工作人员责任追究制度的通知》，各县区也陆续制定了相关规定，对违背政策、搞人情保、关系保的，发现一起查处一起，对执行政策不力，问题严重的，视情况追究领导和承办人的责任。今年1-7月份，市民政局直接受理举报28件，停保10户，追回低保金1035元。
　　市民政局在加强低保管理工作中，还开展了城市低保受理中心试点工作。这是城市低保管理工作在实行听证审批基础上的又一项新举措。溪湖区民政局在河东街道办事处建立了城市低保受理服务中心，开展了低保受理“一站式”试点工作，公开低保受理程序，从制度上改变了单人受理“一对一”的受理方式，规避了“人情保”等问题的发生。