细河区人社重点工作实现双过半

                                             　　细河区按照市委、市政府重要会议精神，落实2015年全区经济工作会议部署，创新思路，完善举措，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，以“就业、社会保障、人才队伍建设和建立和谐劳动关系”为重点，着力落实民生工程，真抓实干，攻艰克难，重点工作实现时间任务双过半。 　　一、加大就业服务工作力度，确保全区就业局势稳定 　　1、实现城镇实名制就业3300人，完成市考核任务指标的51%。继续保持“零就业家庭”动态为零。城镇登记失业率控制在5.2%以下，稳定就业率达到50%。农业劳动力转移就业完成2000人，其中就地就近转移农业劳动力900人，分别完成市考核任务指标的100%、90%。扶持培养创业带头人41人，带动就业252人，分别完成市考核任务指标的51%、53%。 　　2、认真推进就业失业登记工作。全区已办理《就业失业登记证》人员28206人，其中就业办证人员25222人，失业办证人员2984人。 　　二、推进社会保障体系建设，确保社会保险各项优惠政策惠及全区 　　1、稳步推进养老、医疗、工伤、生育、失业保险工作。养老保险实现参保25324人，统筹基金征缴达到3863万元；医疗、工伤、生育、失业保险分别实现参保35400人、4600人、3320人、11239人，分别完成市考核任务指标的98%、93%、94%、99.3%。 　　2、城乡居民养老保险工作实现新突破。实现参保率和社会发放率均达100%。 　　3、强化机关事业保险基金征缴。收缴机关事业保险费118万元，当期征缴率85%，当期发放率100%。 　　三、扎实开展执法维权，保障劳动者合法权益 　　1、积极开展常规检查及重点检查工作。主动监察、检查建筑工地10个、用人单位22家，检查辖区内5户职业中介机构，起到了督促用人单位、保护劳动者、和谐劳动关系的良好效果。 　　2、认真处理各类举报、投诉案件。上半年共处理新举报投诉案件14件，涉及132人、260余万元。春节期间处理农民工案件13起，涉及2632人，解决拖欠工资2241.67万元。认真处理民心网、市长公开热线电话及信访较办的各类案件10余件，并妥善解决突发事件2起，涉及140人、150余万元。向公安部门移交投诉案件2起。 　　3、认真开展收缴农民工工资保证金工作。下达25份限期整改指令书，涉及金额2500万元。 　　4、稳步推进劳动合同签订工作。为各类用人单位签订、续签劳动合同700余份，解除劳动合同100余份，有效地疏导了劳动关系。