白塔区进一步加强公益性岗位管理明确公益性岗位责任

　　为了进一步做好公益性岗位开发和管理工作，结合白塔区再就业工作的具体情况，为进一步强化公益性岗位管理，充分发挥好公益性岗位在解决就业困难群体充分就业的作用，使公益性岗位管理工作不断向制度化、规范化轨道迈进，区人社局多措并举，全力打造高素质的公益性岗位队伍。

　　一、加强就业专项资金监管。白塔区人社局、财政局密切配合，加强对公益性岗位补贴和社会保险补贴的审核、发放和管理工作。

　　二、对全区所有公益性岗位人员统一换发存折，并签定公益性岗位上岗保证书，全面加强公益性岗位管理制度三、发挥好公益性岗位的作用。本着“谁用人，谁管理”的原则，要求各社区制定符合公益性岗位特点和困难人员实际情况的公益性岗位管理制度，切实落实岗位责任制。同时加强对公益性岗位人员情况的监督管理，建立从业人员基本台帐，并将人员信息全部输入电脑，及时掌握从业人员岗位变动情况，实行动态管理四、深入基层检查指导工作。不定期到各社区检查指导工作，掌握各社区公益性岗位管理工作情况，及时发现问题、解决问题。

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