区国资委国投集团党委思想春耕凝共识聚合力

近日，区委书记程向民在调研区国资国企工作时要求，要坚持新发展理念，发挥国企主力军作用，针对国投集团党委聚焦细分产业功能定位这一任务目标，要加强顶层制度设计，推进产业集群招商，防止被动转型。国投集团党委始终重视政治建设、思想建设，抓紧教育不放松，把牢行动不懈怠，在万物复苏的春天来临之际开启一场“思想春耕”。

对标新标准，实实在在找准自身短板。在国投集团2018年工作会议上，党委负责人马崎峰在肯定2017年工作的同时，更多地是直面痛点、堵点、难点，指出缺乏“三力”，即集团内部形成合力不够、金融性业务风险把控能力不够、党建引领下队伍建设动力不够，今后要将学习和教育全方位融入到集团各环节、各工作。迎接新挑战，循序渐进推动建章立制。2017年国投公司审计、巡查不断，国投集团党委面对新挑战、新难题，即知即改、立行立改，从部门到分管领导，从部会到党委会，一一推敲、反复细磨，最终落实本部及下属子公司《党建进章程》工作，陆续出台《“三重一大”集体决策制度实施细则（试行）》《工程项目结算管理制度（征求意见稿）》《承发包工程项目管理制度（征求意见稿）》《物资采购管理办法（征求意见稿）》《人事招聘制度及招聘流程（征求意见稿）》《职工假期管理办法（征求意见稿）》《工资制度方案（征求意见稿）》等系列制度，推进集团公司更加规范化、高效化运作。引领新常态，围绕中心组织政策宣讲。2018年开局，国投集团党委举办“国投大课堂形势政策系列宣讲会”，第一课就是针对《“三重一大”集体决策制度实施细则（试行）》进行政策分析，通过形势宣讲，不仅给广大干部员工点亮“指路灯”，提振“精气神”，而且也是给下属子公司党政班子成员再学习、再教育的过程。形势清则任务明，判断准则信心增。经过全面客观地分析和讲解，让员工对国投集团“稳中有为、稳中善为”有了更深入的认识，更有利于提高认识、统一思想，全身心地投入到国投建设中去。

思想建设是国投集团党委2018年的“总开关”和“第一道工序”，做好思想各项基础工作让全体党员、职工群众了解区委、区国资委党委、国投集团党委层面的最新要求和内外形势，在更大范围、更广人群普及和延伸国投集团党委精神，使前景目标和任务更加明确，真正把国投集团党委各项工作做到从“一枝独秀”到“春色满园”。

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