嘉定总工会五大指标考核和谐劳动关系

近日召开的嘉定区2012年集体协商机制建设暨和谐劳动关系创建工作督导(推进)会上，嘉定区总工会提出了以五大指标来具体量化和谐劳动关系的创建工作并对其进行考核，确保和谐劳动关系落到实处。

据嘉定区总工会领导介绍，从2007年起嘉定区全面开展了创建劳动关系和谐企业活动。经过努力，已圆满完成了80％在地规模企业创建劳动关系和谐企业的任务。但是仍有一些企业，特别是中小企业没有进入和谐企业的行列，这是创建工作的难点和重点。

据了解，创建活动今后将进一步转变发展观念，积极引导企业把和谐劳动关系作为实现自身成长发展的内在动力；把能否解决实际问题作为创建和谐劳动关系工作得失的衡量标准；不断深化“5＋X”工作模式和上下联动的工作机制，继续推动创建工作的创新发展。

来源：《劳动报》