35学雷锋仲裁建议送***
2017年3月5日是全国第54个“学雷锋纪念日”,为进一步巩固落实劳动人事争议处理效能建设示范工作,强化优质服务理念,指导和规范辖区企业的用工行为,扩大争议预防工作成效,近日,区人力资源和社会保障局下属区劳动人事争议仲裁院的仲裁员们对近期有劳动争议的六家企业开展了“***送建议”的活动。对企业用工过程中存在的不足进行法律释明和用工指导,同时就经济补偿、假期工资、福利待遇、劳动关系解除等争议多发点和风险点进行政策梳理和法律宣传。企业纷纷表示这些建议即贴合实际又具备可操作性,在“3.5学雷锋”日到来之际使他们“受益匪浅”,并且希望仲裁院能继续畅通劳动法律政策宣讲的平台,给予企业更多的用工指导。
区劳动人事争议仲裁院以“3.5学雷锋日”为契机,通过与企业进行面对面的个性化用工交流,摆事实、讲法律,将仲裁办案与普法宣传相结合,将用工建议送***,将仲裁服务送到“家”。自2012年以来,区仲裁院通过“寄送”、“约见”、“***”等形式向企业进行了仲裁建议,除了指导企业在劳动用工管理、工资分配等方面诚信自律的同时,更帮助企业建立健全风险预警预防机制,起到了“建议一个、教育一片”的良好社会成效。
下一步,区仲裁院将继续拓宽建议对象、创新建议形式、丰富建议内容,指导企业减少用工隐患,充分发挥仲裁机构参与社会治理的职能,与企业一同努力构建和谐稳定的劳动关系。