市区校院干部共育共建工作推进会召开

                                           　　3月16日，市区校院干部共育共建工作推进会暨第十三期干部双向挂职启动仪式举行，区委书记陈寅出席并讲话，区委常委、组织部部长于秀芬主持。　　市有关委办局、高校和科研院所代表与杨浦区委签订了《市区校院干部共育共建框架协议》，标志着干部共育共建战略合作长效机制的建立。今年，将有57名来自各高校和科研院所的干部奔赴本区各街道镇、海外高层次人才创新创业服务中心、新兴产业推进办等一线岗位锻炼。 　　从1998年起，杨浦区与区域内外十余所高校、市有关委办局、科研院所通过互派干部挂职，加强干部的“共享、共育、共用、共赢”，促进科教人才优势向发展优势转化。十多年来，在市区校院共育共建平台上，先后有272名区、校干部进行了互派交流，还有60余名市有关委办局、科研院所干部来到杨浦区挂职，19名具有专业背景的挂职干部留在杨浦发展，在杨浦的干部队伍中产生了“鲶鱼”效应，不断激发杨浦干部自觉提高自身能力和水平的动力。市有关委办局、高校和科研院所优秀中青年干部为杨浦城区建设、经济发展和民生和谐产生200多个金点子，提供了智力谋略支撑。　　陈寅强调，国家创新型试点城区建设是杨浦“十二五”发展的主线，并进入了上海发展战略和大局，这为市区校院干部共育共建提供了更加广阔的舞台。针对干部共育共建工作，组织部门要做“用心人”，充分发挥各自的人才和干部培养的资源优势，健全干部共用共建机制，拓展干部共育共建领域，促进人才在市区校院之间的有效流动。挂职干部要做“有心人”，以建党90周年为契机，增强党的观念，密切联系群众，增强群众观念，积极投身实践。挂职单位要做“贴心人”，全区上下要高度重视，在干部挂职期间做到挂职岗位、培养计划和带教措施“三落实”，要和区属干部一样，同关心、同教育、同培养和同管理，并学人之长，互相促进，加强关心和沟通，创造宽松的人才工作环境。　■顾婷婷　祖之