田林街道创新机制提升社区事务受理服务中心工作水平

一是建立绩效考核机制。严格落实“全市通办”专项考核激励措施，每季度开展“高效先锋奖”“协作先锋奖”评比，实施奖优罚劣，不断提升服务效能。二是优化人才培养机制。健全人员优选、入职带教、多岗轮训、***考评、严格退出的选拔培养机制，充实一批学历高、年纪轻、综合素质好的员工，加强教育培养，帮助员工快速熟悉各项业务。三是完善群众监督机制。严格执行“好差评”制度，针对“差评”反馈，第一时间核查事实，主动听取意见建议，及时落实整改，为办事群众提供更加优质的服务。

（区委办消息）