徐汇成立服务社帮社区矫正人员刑释解教人员重铸人生路

在熙熙攘攘的徐汇区宜山菜市场，5楼却有个看上去“毫不起眼”的民办非营利性机构“播爱新航就业服务社”，专门从事社区矫正人员和刑释解教人员的就业服务。  

早在2010年世博会前夕，在徐汇区司法局的指导下，新航社区服务总站徐汇工作站联合徐汇区社会帮教志愿者协会成立了“播爱新航工作室”。去年年中，在“政府主导推动，社团自助运作，社会广泛参与”的理念指引下，由工作室晋级而来的“播爱新航就业服务社”揭牌成立，旨在通过公益项目社会化运作，探索“就业—培训—帮教”一体化模式，有效缓解特殊人员就业中普遍存在的“稳岗难、培训难、大龄无技能人员推荐难”等问题。  

截至目前，服务社接待两类人员就业登记224人、安排面试341人次，成功推荐上岗166人，组织24人参加定向培训一次。  

就业难？用爱心来加码  

去年冬天，原籍云南的刘沐(化名)在上海刑满释放后，无脸回老家见年迈父母，在走投无路的情况下找到了服务社。他属于典型的“三无人员”——无家可归、无业可就、无亲可投。  

播爱新航就业服务社的社工黄思镇见到穿着单薄的刘沐，第一反应是将自己身上的羊毛衫脱下来给他穿，并联系好位于徐汇龙吴路上的某物流公司，让刘沐去当跟车搬运工。没多久，物流公司的人跟黄思镇“打小报告”:不能再要刘沐了，因为很多同事嫌他一直不洗澡。于是，黄思镇又设法联络到一家能提供食宿的公共浴室。不到半年，刘沐从里到外都像换了一个人。据新航社区服务总站徐汇工作站的项目督导朱庆章介绍，服务社现已形成四个特点:就业推荐专业化、就业途径多样化、就业培训定向化、***帮教常态化。像刘沐这样的“三无人员”，先统一安排到“播爱中途之家”，统筹解决食宿、劳动等问题，再通过岗前培训，最后推荐到合适的用人单位。  

培训难？明确双方意向  

在服务社提供的三项服务中，除就业帮教、招工用工外，劳动培训是其中重要一环。在特殊人员就业登记或上岗初期，通过简单劳动，如字画装裱、画框定制、防盗门维修等，培养他们的劳动观念，考察其劳动能力、工作态度及人际交往，以此作为岗位推荐和人岗匹配的重要依据。  

从徐汇区职介所转接过来的金驭(化名)就是劳动培训服务的受益者之一。走出大墙之后五六个月，他一直没有固定工作，要么邋里邋遢地去面试、要么上班时间无故打断上司讲话、要么装“老大”欺负外来务工人员……  

到了播爱新航就业服务社以后，社工帮金驭做面试辅导，陪他理发买衣服、再去新单位面试；岗前培训期间，着力培养他的纪律意识，与其家人合作，督促按时上下班；用心改善人际关系，提高工作抗压性。不到一个礼拜，金驭凭着块头大的优势，很快找到了一份冷冻食品仓库保管员的新工作，一干就是两年。用人单位称，看中的就是金驭身体强壮。  

伴随合作企业越来越多，服务社现在还专门开展了“定向培训”，即用人单位意向合同签订后，服务社根据企业性质，通过集中培训分散就业、分散培训分散就业等方式，提升特殊人群的岗位技能，降低企业用工成本。  

帮教难？坚持***干预  

特殊人员成功就业后的半年内，服务社还与就业单位每月联系一次，重点人员每周联系，坚持***干预，及时了解其工作表现，配合企业做好管理工作。  

宋英(化名)年少叛逆堕落成“瘾君子”，从戒毒所出来后，经常独自到服务社学习字画装裱。黄思镇瞧着这姑娘伶俐，推荐她去某超市当理货员。大半年以后，表现积极的宋英得到赏识，被调去当收银员。黄思镇听到消息，立即跟单位沟通，希望将宋英调回原岗位。他解释:“戒毒人员自控力相对薄弱，不能让他们直接接触价值不菲的钱物，否则，很有可能再次‘复吸’。”  

自2005年就开始从事特殊人群帮教工作的黄思镇说，服务社现在有了两大明显的变化:以前是“硬塞人”给企业，现在企业主动来要人；原来总是到处联络企业挖掘岗位，现在我们既要兼顾企业的用人需求，又要考虑人岗匹配，并做好***帮教常态化工作。  

现今，服务社已设立多项周详的就业帮扶及培训计划，有效填补了当前“无面向特殊人群就业服务的专门机构、无面向特殊人群的专门岗位、无面向特殊人群的定向企业、无面向特殊人群就业的专业服务”的空白。  

徐汇区司法局安置帮教工作科科长周文庆说，“浪子回头金不换”，如果社区矫正人员和刑释解教人员能拥有一份稳定的工作，他们就不太容易再走上违法犯罪之路。特殊人群也是社会的一份子，希望有更多人帮助他们重新融入社会、回归正常生活。众人多一份爱心，社会就多一份安宁。  

　　（来源：文汇报）