达州市残疾人就业巡回招聘活动综述
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于2023年05月29日发表
“没想到今天就能够与用人单位达成就业意向，下午去医院进行入职体检，合格后明天就可以上班啦，真是太高兴了！”听力言语残疾人洪莲用手势表达着内心的喜悦。“真是太感谢市、区残联给我们搭建了这么好的平台，没想到在家门口就能实现就业。”另一位肢体残疾人黄秋月也感同身受，在一家企业招聘台前，现场签下了就业意向书。
4月25日，达州高新区、达州东部经开区专场招聘会有13家企业提供200余个岗位，吸引近200名残疾人现场挑选心仪岗位。此次招聘会是达州市深入开展2023年“春风行动暨就业援助”残疾人就业巡回招聘会的一个缩影。
笔者从市残联获悉，为全面贯彻落实《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，坚持以人民为中心的发展思想，以高质量发展为主题，以残疾人急难愁盼需求为导向，持续深化“量体裁衣”式残疾人服务，全市范围内实施残疾人就业巡回招聘会，助力残疾人共同富裕。
近年来，市委、市政府格外关心、格外关注残疾人，残疾人事业呈蓬勃发展之势。全市在残疾人劳动就业、社会保障、职业培训、就业服务等方面狠下功夫，千方百计抓好新形势下的残疾人就业工作。
多措并举挖掘岗位潜力
今年以来，市残疾人就业服务部就提早启动春风行动暨就业援助专项活动，深入我市各企（事）业单位，开展残疾人用工需求专题调研，多举措挖掘残疾人就业岗位。到企业一线生产车间，详细了解各用工单位生产现状和职工返岗复工情况；宣讲按比例安排残疾人就业的社会责任与义务、新招残疾人职工岗前培训等就业扶持政策和帮扶举措；向用工单位征询对残疾人就业工作的需求和意见；确切了解企业用工性质并结合残疾人职业评估状况，“量体裁衣”式开发适合残疾人就业岗位。
“残疾人就业服务机构工作人员主动到企业，并根据企业的用工性质，挖掘出适合残疾人的就业岗位，既为企业服务的同时，更是对弱势群体的关爱！”四川兆纪光电科技有限公司人力资源负责人李卫东说：“我们也愿意尽到一份社会责任，拿出一至两条生产线专为残疾人朋友提供就业岗位”。
“通过到企（事）业单位实地走访，共对42家大中型企（事）业单位进行了摸底调查，其中有33家企业愿意拿出近500个岗位供残疾人使用。”市残疾人就业服务部主任庞厚武说。
精准对接搭建双向选择平台
“本次残疾人招聘会，大批企业向我们抛出就业橄榄枝，提振了我们就业信心，为我们就业开启了一扇崭新的大门。我们要通过就业创业实现自我价值，创造社会财富，回馈党和政府对残疾人的关心关注。”达川区残疾人钟晓辉激动地说。
万源应聘残疾人冉维平说：“确实感谢他们给我们搭建的平台，大家都能够找到自己满意的、心仪的工作。”
应聘残疾人陈有进说：“为我们生活提供了很大的帮助，我们自己也要自力更生、积极向上。”
“我们公司现有10多名残疾人上班，非常愿意招收残疾人！”达州市志向科技有限公司专门为残疾人提供了10086呼叫服务、电子商务、通信技术等工种。据公司人资经理介绍，一方面残疾人完全可以胜任工作岗位，另一方面公司还享受到了免征残疾人就业保障金、退税等优惠政策。
“公司为残疾人开发就业岗位50个，希望市、区残联多组织这样的招聘会，为企业发展和残疾人就业搭建更多更好的平台。”四川川汉子食品实业有限公司（达州市宏隆肉类制品有限公司）负责人施军表示。
促成残疾人和用人单位“精准对接”的原因，远不止这些。“残疾人不仅需要个性化的岗位匹配。我们还会根据企业需要，进行针对性的岗前培训，既要让残疾人进得来，又要让残疾人留得住。”市残联就业服务部主任庞厚武表示。
为了使残疾人更有尊严地工作，更加体面地生活，达州市17个部门联合印发了《关于进一步做好残疾人就业创业工作的若干政策措施》、贯彻落实《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》，不仅支持和鼓励残疾人通过按比例就业、辅助性就业、公益岗位就业等形式就业，还将关于按比例安排残疾人就业的要求写进公务员、事业单位工作人员、国有企业职工招录（聘）的相关文件。
深耕结硕果笃行谱新篇
达州市2023年残疾人就业巡回招聘活动，共组织残疾人专场招聘会8场（次），吸引我市1000余名残疾人到场应聘，达成就业意向536人，现场签约51人。期间，还向前来应聘残疾人及群众发放《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》《促进残疾人就业三年行动方案》、残疾人就业创业税收优惠等政策宣传资料1万余份。
“达州市将以残疾人就业巡回招聘为契机，在残疾人就业创业工作上进一步深耕细作，加强残疾人技能人才的培养，选送优秀技能型人才参加省级、国家级残疾人职业技能大赛，多渠道、多角度、多层次促进残疾人就业。”市残联有关负责人说，达州将残疾人就业纳入“我为群众办实事”项目，实施“效率革命”，持续提供高质量就业服务，以更加务实的举措，帮助更多残疾人朋友实现就业创业梦想和人生价值。(庞厚武)
