深圳加快建设人才强市

　　从著名数学家、菲尔兹奖获得者埃菲·杰曼诺夫到知名结构生物学家颜宁，一个个享誉世界的科学大咖纷纷加盟深圳。

　　深圳坚持党管人才、创新驱动，抢抓建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重大战略机遇，加快建设人才强市。正如埃菲·杰曼诺夫感慨的那样：“政府对人才的支持力度是深圳多样化和全球化的原因。我从没见过哪座城市拥有像深圳一样的支持力度。”

　　坚持党管人才，构建更加系统完善的人才工作格局

　　深圳坚持党管人才原则，持续“抢滩布阵”，构建更加系统完善的人才工作格局，为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机。

　　人才是第一资源，深圳建立“一把手抓第一资源”机制，市委主要领导带头示范，以抓顶尖人才引进、重点人才项目、重大人才政策、政治引领为主要内容，进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局，建立调查研究、协调联动、督促考核三项机制，推动各级“一把手”亲自抓人才工作。

　　为落实中央破“四唯”要求，深圳在全国率先开展人才计划优化整合，形成“引育并举”的人才政策体系。不仅以杰出人才、关键核心技术人才、基础研究人才等15个培养专项为核心，对潜心从事原始创新、基础研究或核心技术攻关的科研人员，给予长期稳定支持，还由“以帽取人”向“以岗择人”转变，将“按帽论价”转化为贡献导向的长期激励。对于市场指挥棒发挥作用明显的竞争领域，建立“创新成果越多、经济贡献越大、奖励补贴越多”的持久激励机制，优化升级产业发展和创新人才奖，扩大优质实体经济企业高精尖缺人才覆盖范围；对于政府主导投入为主的非竞争领域，支持用人主体设置特聘岗位，自主评聘高精尖缺人才。

　　聚焦干事创业，搭建更多开放引才的平台载体

　　“在深圳，你的技术可以落地，你的梦想可以实现。对科技人才来讲，没有什么比梦想得到实现更重要。”加拿大多伦多大学双博士，深圳市绚图新材科技有限公司创始人、总经理林海晖，谈及深圳的吸引力时如此说道。

　　干事创业，实现梦想。为提升对国际人才的吸引力集聚力，深圳搭建更多开放引才的平台载体。推动大湾区综合性国家科学中心、鹏城实验室等战略科技力量布局深圳，前海深港现代服务业合作区、光明科学城、河套深港科技创新合作区、西丽湖国际科教城建设加速推进，全市创新载体超3000家。聚焦5G、集成电路、人工智能等我市重点发展产业领域，挂牌成立13家诺贝尔奖（图灵奖）科学家实验室，给予最高1亿元支持。举办中国国际人才交流大会、创新创业大赛国际赛等，推动“以会引才”“以赛引才”。加强与香港互动、融合，在河套地区发布联合引才政策包，共同引进境外顶尖科学家，探索“身份在香港、工作在深圳”的海外引才用才新路径。

　　去年10月，在韩国举行的世界技能大赛特别赛上，来自深圳技师学院的选手陈新源、罗凯分别夺得云计算和3D数字游戏项目决赛的桂冠。这是中国代表队首次在这2个项目上摘得世界技能大赛金牌，也是深圳选手首次摘得世界技能大赛的金牌。

　　深圳围绕紧密协同产业链、创新链，充分发挥人才链的支撑作用。2019年，评选产生首批8名杰出人才培养对象。实施“技能菁英”培养计划，在全国首届职业技能大赛获5金2银1铜，2人获人社部“中华技能大奖”，84人获人社部“全国技术能手”称号。引进清华大学郑泉水院士，建立深圳零一学院，培养交叉学科基础研究创新人才；引进香港科技大学李泽湘教授，建立深圳科创学院，培养拔尖创业人才。开展百万人才支撑现代化产业体系建设行动，聚焦先进制造业、现代服务业等产业发展需要，用好用活高层次、专业性、实用性、紧缺类等广大人才。

　　加强精准服务，着力营造人才向心、安心、归心的良好环境

　　“深爱人才、圳等您来”。深圳构建全方位、全周期人才服务体系，努力为人才办实事、做好事、解难事，营造人才发展“好环境”，让各类人才各得其所、大展其长、实现抱负。

　　——让人才“心有所向”。设立市人才研修院，打造人才国情研修和学术交流的重要平台。举办 “向党学创业、向党学管理”示范研修班，从百年党史汲取精神养分，为人才思想铸魂、事业赋能。

　　——让人才“心有所安”。向高层次人才发放“鹏城优才卡”，人才凭卡可直接办理便利服务。投入1000亿元设立人才安居集团，专责筹集建设人才住房。设立总规模100亿元的市人才创新创业基金，为初创期、种子期人才创业项目提供金融支持。

　　——让人才“心有所归”。以立法形式在全国首设深圳人才日，创办“深圳全球创新人才论坛”，营造礼遇人才的城市氛围。在寸土寸金的深圳湾畔建成全国首个人才主题公园，展现尊才、爱才、敬才的诚意和温度。发布全国首个国际人才街区地方标准，不断优化让人才“近悦远来”的服务生态。