大发瑶族乡落实扶贫开发工作成效考核整改情况报告

扶贫办

为贯彻落实2018年广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理和发展壮大村级集体经济工作相关精神，大发瑶族乡现将2017年省级党委和政府扶贫开发工作成效考核反馈有关问题整改情况汇报如下：

一、 深挖特色产业，制定“一村一策” 工作方案

包村工作组通过深入摸底调查，以及组织各村支部书记及市、县、乡三级脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员多次参加发展壮大集体经济碰头会，进一步理清思路，列出收入5万元以下薄弱村清单，以及空壳村清单。并根据各村实际情况分年度逐村制定发展计划，建立工作台帐，实行销号管理。结合本乡实际，10个村都制定了“一村一策”集体经济发展工作方案，并明确了任务书、时间表、责任人及具体帮扶措施，确保按期实现集体经济发展目标。例如塘冲村采取“党支部+合作社”发展特色种植；广运村发展竹鼠养殖；四冲村发展民俗旅游业等壮大发展村级集体经济。此外，多次组织村“两委”干部、致富带头人参加壮大村级集体经济发展培训会，增强了村委干部的责任意识，拓宽了发展思路。

二、 严格驻村工作队管理，杜绝走读现象

一是每月召开脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员培训会，及时了解工作队员驻村情况及工作开展情况，并帮助解决工作中遇到的问题与困难，确保工作队员安心驻村、发挥作用。二是每周上报驻村工作队员的驻村情况，严格请假制度，做好驻村工作队员去向工作。三是乡党委成立专门的督察组不定期督查驻村队员驻村情况，实行“红黑榜”通报制度，及时刊发督查发现的问题，推动驻村工作队员住在村、吃在村、干在村，切实解决工作队员“走读”等问题。

三、 加强县乡村干部培训，做到制度清政策明

一是加强基层干部扶贫业务培训。通过组织开展村党组织书记、村“两委”干部及帮扶联系人培训扶贫业务，增培训人员做到制度清楚，政策明白。此外还组织4名支部书记参加边疆民族地区村党支部书记培训班及贫困村党组织书记参加培训区、市、县培训班，把脱贫攻坚政策和业务工作作为重点培训内容。二是开展贫困村党组织第一书记专项培训和培训扶贫大行动，对驻村干部进行全员轮训，提高驻村干部履职能力和抓脱贫攻坚本领；开展第一书记交叉现场观摩培训活动，提高实战本领。

 中共大发瑶族乡委员会

2018年6月6日