兴安县高尚镇海陆空三位一体助推年轻干部砺行致远
高扬理想信念“风帆”,激发年轻干部“后浪奔勇”。打造“专题课+特色课+现场课”为基本框架的教学体系,推动“专家助学+领导领学+支部带学”的学习模式,以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为核心,突出党性教育、形势政策教育,时刻拧紧思想“螺丝钉”。结合党史学习教育,兴掀“四个一”书香热潮,即:为年轻干部送上一本好书,主要领导赠送一段寄语,分管领导传授一段经验,年轻干部分享一次感悟,通过开展“红带青学”“玫瑰书香”、“青柚阅读”等主题阅读活动,补足年轻干部“精神之钙”。把兴安及周边地区丰富的“红色资源”优势作为生动的思想淬炼,制定红色教育路线,组织年轻干部赴兴安县界首红军堂、光华铺阻击战遗址、大风坳红军烈士墓群、红军长征湘江战役纪念馆、贵州黎平会议会址等地开展“重走长征路、奋进正当时”等红色教育活动,锤炼年轻干部党性修养。
打牢实践锻炼“基地”,帮助年轻干部“脚踏实地”。定做年轻干部个性“标签”,比如“专业特长类”、“性格特点类”标签,坚持“按需、补缺、填白”的原则,把15名35岁以下的年轻干部放到乡村振兴、基层党组织建设、信访维稳等一线实践基地墩苗历练,帮助年轻干部扬特长、攻弱项、补短板。推行“ 向一线实践学”“ 向上级部门学”“ 向先进单位学”的 “三学”模式,下放年轻干部联系挂村,选派优秀干部参与县级重大工作,推选具有发展潜力的年轻干部到上级跟班学习,带领业务骨干赴先进单位学习特色经验,帮助年轻干部提能力、涨知识、扩眼界。打造志愿服务阵地,创建“党建带团建·联学促共建”专题,开展清明祭先烈、清淤泥助力乡村振兴、疫苗接种服务、慰问困难人员等志愿服务活动百余次,激励广大青年干部赓续共产党人精神血脉,增强实干精神,为年轻干部上好一堂堂“实践课”。
安装全程纪实“雷达”,力推年轻干部“九天揽月”。实施“三定”***帮带机制,即定时三年期限的导师培养,定制个性化培养措施,定期与年轻干部开展谈心谈话,以领导干部结对、业务骨干带徒的形式进行“传经验、帮履职、带作风”。 建立“三圈”考实的监督模式,即通过 “工作圈”看能力、“生活圈”看作风、“社交圈”看品行,注重日常、注重苗头,形成领导干部“八小时内”与“八小时外”常抓常严的工作态势,引导教育年轻干部坚持高线、守住底线。建立“精准画像”档案,严格执行“三龄两历一身份”认定标准,详细记载干部主要简历、奖惩情况、发展潜力、基层工作一线的实绩和成效,掌握干部成长轨迹,作为干部选拔任用、培训进修、推荐各类先进表彰的重要依据。