为进一步科学做好人才工作，提升服务企业的精准度，助力产业转型升级，近日，宿豫区人社局开展企业人才走访调查活动，主要面向规模企业以及领军人才企业，实地了解他们在人才需求、人才配置和人才服务方面的情况，认真听取了企业在人才引进过程中遇到的难题，以及在人才服务方面的意见和建议。　　

与“人才政策送企业”活动相结合。将省、市产业人才相关政策及全区“人才新政10条”整理成册，向企业主要负责人、分管科技研发和人力资源管理的负责人发放，进行宣传讲解，扩大政策知晓度，指导企业用好用足政策。　　

与企业高层次人才需求相结合。深入调查摸底，组织企业填写《2023年度宿迁市人才需求目录征集》，进一步明确企业引才引智方向，全面了解企业人才需求和高层次人才合作情况。　　

与企业HR建立交流群相结合。通过企业人事经理交流群，按照我区产业需求，发布招聘信息，更有针对性的开展企业人才招引等活动。

下一步，区人社局将把收集到的意见建议和热点难点问题进行汇总、分析和梳理，发挥好组织部门牵头抓总、综合协调的作用，不断创新举措，切实做好人才管理和服务工作，营造重才爱才环境，不断提高人才工作满意度。（编辑：朱冠宁审稿：李艺兵 审核：邱肖洁）