今年以来，宿豫区人社局坚持把“稳就业”、“保就业”放在首要位置，加强形势研判和政策供给，优化就业服务保障，确保政策落地、服务见效，助力全区企业稳工稳产。

依托三级平台，开展调查宣传。组织三级人社服务平台工作人员，开展人力资源调查、外出务工人员调查、就业需求调查、技能培训需求调查等；深入高新区、电子商务产业园等四大园区企业和乡镇企业，开展缺工调查，协助企业做好疫情防控。同时健全企业空岗信息报告制度，每月将企业的空岗信息及时整理汇总，制成电子和纸质两种手册，借助基层服务平台和微信公众号、QQ交流群等各类新媒体，及时对外宣传发布，为区内外求职者提供准确、详实和最新的企业招工信息。

搭建对接平台，促进供求交流。打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上人力资源市场，开展“直播带岗”线上系列招聘会活动，为缺工企业与求职者搭建空中对接交流平台。先后为京东信息技术、三元轮胎、秀强玻璃、旭派电源、益客食品和正大食品等200家企业举办20场 “直播带岗”线上招聘活动。在线下，先后组织举办了“乐业宿豫·豫见幸福”大型招聘会、北化工园区专场招聘会、“万达广场”大型招聘会、千鸟园广场“天天招聘会”、乡镇（街道）“巡回招聘会”和下岗失业人员专场招聘会、“金秋招聘月”大型系列招聘会等各类招聘活动。开展赴外招聘活动，由市人社局统一组织，带领区内有需求的重点企业走出宿豫，到安徽省淮南市、阜阳市等地参加招聘洽谈会，建立劳务合作基地，形成常态化人力资源合作模式。截至目前，累计开展线下招聘会50余场，参加企业400余家，现场接待群众咨询40000余次，达成就业意向6000余人次，有效地促进了全区就业。

深入走访调研，指导企业用工。定期组织人员深入区内重点企业，指导疫情防控，开展用工调研，详细了解企业经营状况、职工劳动强度、工资福利、合同签订、培训需求等情况。对员工流动性较大的企业实施失业动态监测，同时开展用工指导，指导企业提高工资待遇，改善用工环境，确保普通工人和技能人才招得进、用得上、留得住。

落实补贴政策，助企稳定岗位。开展失业保险援企稳岗“护航行动”。对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗补贴返还政策。将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%最高提至90%，全面推行“免申即享”，所有相关企业数据由平台统一抓取，联席财政、税务、工信、发改部门对系统导出数据开展审核工作，让企业不跑路。借助三级人社服务平台大力宣传“援企业稳岗返还”相关政策，并按照政策规定逐项认真落实。截至目前，共为1450家企业审核发放稳岗补贴1790万元，职工5.3万人受益。（编辑：王彪陆敬元审稿：王亚苹审核：李艺兵）