兰溪为纺织工人织就致富路
11月7日,走进浙江金梭纺织有限公司的织造车间,几百台织机飞速运转带来的轰鸣声和热浪迎面扑来,该公司挡车工班长何丽娟正俯身凑近高速剑杆织机,眼神犀利,微张五指巡检着经纬交错的细纱线。
在日前举行的“浙兰纺织”杯职工技能竞赛中,何丽娟用灵巧的双手和娴熟的技能,以总分96.14分的优异成绩获得第一名。通过本次竞赛,她不仅破格晋升为技师,还被授予“兰溪市技术标兵”荣誉称号。
纺织行业是兰溪支柱产业之一,拥有棉纺织、纺纱、织造、印染、成衣等较为完整的产业链。截至2021年末,兰溪共有纺织企业548家,其中规上企业153家,从业人员约4万人。近年来,以技能共富联盟为抓手,兰溪深入实施新时代工匠培育工程,打好“培训+竞赛+等级认定”三张“技能牌”,为纺织工人“织”出一条致富路。
打好培训“技能牌”。兰溪通过企业自主培训、校企合作培训等方式,建立企业人才培养机制,搭建人才培养平台。去年,兰溪又引进健峰企管集团,打造“线上+线下”企业培训体系,提高纺织工人的智能操作水平。自2020年以来,全市累计开展纺织技能培训120场次,培训人数达1.2万余人次,与浙江理工大学、浙江工业大学等知名高校建立校企合作关系,开设纺织技术大专班。目前,兰溪纺织工人拥有大专及以上学历人次达4000余人,年均增长5%。
打好竞赛“技能牌”。兰溪组织人力社保局、经信局等部门积极开展纺织技能竞赛,不仅实现参赛选手理论知识系统化,操作技能规范化,还搭建“双向交流平台”,供各参赛企业、参赛选手相互学习、取长补短。通过竞赛,今年共有189名织布工取得高级工资格,3名织布工取得技师资格。
打好等级认定“技能牌”。兰溪全面开展技能等级认定工作,对通过认定考试获得三、四、五级技能等级证书的工人,分别给予2000元、900元、800元的财政补助,实现纺织工人“技薪”双赢。今年1—9月,全市累计对15家企业开展企业技能等级认定,帮助1358名织布工获得技能等级证书,其中三级(高级工)达1144人。自技能等级认定以来,企业技术工人占比提高到24.3%以上,人均年收入增长6%以上。