桥头社区召开2022年第三季度党企联盟勠力同心党建共建工作会议

　　为发挥党建引领和基层党组织战斗堡垒作用，强化社区党建共建组织的凝聚力和协作力，激发党建资源集聚效益，精准推进“有温度”的高质量社区服务，9月22日下午，桥头社区党委召开第三季度党建共建联席会议。中国人寿、区人民医院等52间党建共建单位的负责人出席了本次会议。

　　会前，参会人员前往全科网格成果展览厅、网格办公室参观。其间，社区工作人员利用上墙资料+LED视频播放相结合的方式，现场讲解社区的基本情况、三单管理机制、三级党员楼长架构、全科网格片区划分、全科网格运作模式和近期成效等内容，让参会人员进一步加深对社区全科网格管理模式从零到成为区示范样本的转变认识。

　　在第三季度党建共建联席会议上，桥头社区党委书记刘燕桃表示，桥头社区党委始终坚持党建统领社区各项工作，从2018年探索推进区域化党建共建治理模式至目前的“全科网格”管理体系，共建单位从26个增加至72个，实现从区域化共建到跨区域共建的重大飞跃。多元化资源积累、深耕和整合，给予社区创建和推动志愿服务积分兑换机制的底气，不仅激发广大的党员楼长、在职党员、居民群众参与社区基层治理工作的积极性，成效显著，收获多方的一致好评，而且促进居民群众对美好生活需求与社区共建单位资源深度融合，推动多项便民服务落地落实。同时，由共建单位成员组建超130人的桥头社区应急队伍，多次大力协助社区、街道的应急工作，切实保障居民群众的生命和财产安全。另外，依托共建项目平台，整合共建资源，改善桥头村的公共卫生环境，通过不断将各项共建资源带到居民群众家门口，打造“有温度”的共建共治共享社区，扎实提升社区服务精准化和精细化水平。

　　刘燕桃介绍，为提升三单管理机制的服务水平，社区党委将收集共建单位的招聘需求，并精准匹配社区419名党员楼长收集的应聘需求，进一步优化社区人力资源配置，营造良好的营商和就业环境。如有招聘需求的单位可入群，社区实行专人专群管理模式，及时跟进群里用人单位招募需求收集、发布、资源匹配以及***落实。同时，志愿服务积分兑换初步实现从线下往线上的转变，目前已将共建单位的180多项兑换礼品投放在“智享家园”信息平台资源库，现已进入测试阶段，不久后就能面向广大居民群众，真正实现线上兑换。

　　随后，社区8个网格片区代表、共建单位代表进行自我介绍。联邦家私代表人表示，看到桥头社区推行志愿服务积分兑换激励机制，可兑换的资源多元化且接地气，感到十分开心。同时希望自己也能积极回馈社会，为社会的发展作出更大的贡献。

　　其他与会人员对社区近期的党建工作成效表示高度赞扬，表示会更加紧密联系社区、全力以赴支持社区工作，并做好单位在职党员参与社区志愿服务的思想动员工作，全力支持高标准构建社会治理网格化服务管理新体系，推动基层社会治理精细化，为建设有温度的社区贡献各自的力量。