传经授道落泥红新苗茁壮向阳来

    随着清河区新教师招聘工作落下帷幕，对新教师进行岗前培训成为清河区教师进修学校培训部的当务之急，此次新教师的培训工作将分为两个阶段三个步骤。
    第一阶段是集中岗前培训。2016年4月13日至19日，在为期一周的培训时间里，教师进修学校抽调骨干教研员对新教师进行通识性培训，培训内容分别指向新教师最关心的教育科研、职业道德、心理健康、教育公文写作、学生的组织与管理等，课程的设置既考虑到新教师初入职场的心理需求，更考虑到技能需求，为新教师成功迈出职场第一步打下坚实的基础。培训部对新教师实行了严格的管理制度，包括签到、请假等，并在培训结束后下发了新教师培训调查问卷，认真听取新教师对培训的建议和意见，期待能实现培训效果最优化。
    第二阶段是岗位实践培训。集中培训结束后，新教师将分别进入基层学校进行岗位实践。届时，各位新教师将结合岗前培训内容，进行授课与班级管理方面的实践，在实践中进一步理解和掌握岗前培训内容。同时，每一位新教师将按照要求填写岗位实践自我评价表。
    第三个步骤则为考核阶段。计划于六月份实施，考核内容分为理论和操作两个部分，即每位新教师上交一份学期工作计划、教学设计和听课笔记；分别进行一节说课和上课，旨在通过这样的考核让新教师能较好的把理论和实践结合起来，达到迅速成长的目的。
    传经授道落泥红，新苗茁壮向阳来。在培训的过程中，为了能让新教师更快更好的把握教师这一职业特点，更快更好的进行自我的角色转变，教师进修学校的领导精心筹划、教研员认真备课，将多年来摸爬滚打在教育科研战线上获得的智慧结晶和经验教训无私的倾囊相授，将满腔的热情化作护花的春泥，用爱心、细心、耐心、热心滋养着这些教育战线上的新苗，期待着新教师能够快速茁壮成长，为清河区的教育教学带来一股向阳的和煦春风。

                                                                                    来源：市教育局