兰山区农机局学时制支部工作法激发基层党建新活力

“自推行组织支部工作法，把组织生活会等全部实行学时制管理，固定会议时间，党员集中参与，有效提高了党员参与积极性。”区农机局机关党支部书记张恩杰说。

2018年，兰山区农机局机关党支部以“两学一做”学习教育为主线，牢固树立“党的一切工作落实到支部”的鲜明导向，创建了“学时制”支部工作法，量化了党员考评标准，提高了党员的政治觉悟，这既是对党员的激励也是约束，更好的激发党员工作热情，提升综合素质。

“学时制”支部工作法是以建设学习型、服务型、创新型党支部为主要抓手，以“党员学习日”、“三会一课”、“主题党日”、组织生活等为载体，以集中学习、上党课、文体活动、专题辅导、组织测试为主线，将各项学习教育活动量化为学时，实行学时制管理。“学时制”支部工作法进一步增强了党员学习教育的规范性、自觉性和积极性，夯实了党组织活动，提升了为民服务水平。

高点谋划，统筹推进，让支部工作动起来。该局科学制定学习计划，明确学习形式目标。年初按照“三会一课”制度要求，各项活动的开展量化为学时，进一步细化学习内容，按照“学时制”进行划分，制定科学严谨的学习计划，明确具体学时，将党员学习落到实处，确保每名党员干部通过学习取得实实在在的收获。每月每名党员的集中学习活动不少于4学时，全年不少于48学时，领导干部不少于60学时。区农机局党支部每月进行一次党建知识微测试，通过以考促学，以学促做，做到学用结合。

全员参与，凝结智慧，让支部工作热起来。根据学习计划安排，开展特色党课。每支部每年不少于16学时的党课计划，为让党课更具趣味性、吸引力和感染力，区农机局改进传统党课模式，上特色党课。此外，区农机局还开设了“党员课堂”活动，让党员精心选定课题，定期组织党员轮流上讲台谈工作体会和学习经验。通过开展特色党课，增强了党员的使命感和责任感，激发了党员活力和工作热情。每季度聘请党校教师、宣讲团成员等专家进行2学时的专题讲座，帮助党员干部学习理解、准确把握各级文件精神，学会融会贯通，真正在学懂弄通做实上下功夫。

典型培育，打造标杆，让支部工作活起来。基层党建工作贵在创新、难在活力、重在规范。区农机局注重强化党小组的示范带头作用，把一部分“标杆党小组”的形象先树起来，典型引路，榜样示范，然后带动和影响其他党小组，向所有党小组“个个有特色、个个是标杆”的方向努力。通过推广实施“学时制”支部工作法，加强了党支部标准化、规范化、特色化建设，使党组织成为更加坚强的战斗堡垒。

加强融合，注重研究，让支部工作实起来。通过实施“学时制”支部工作法后，在全体党员干部中营造了创先争优、提升自我、争当表率的良好氛围，达到了教育党员、增强党性、提高认识的良好效果。结合全国主要农作物全程机械化生产示范区的创建工作，针对全区农机装备现状、农机专业合作社规范化建设等业务工作，区农机局2次集中调研、召开务虚会并开展学习研讨、设立党员义务宣传站、农机监理进社区、农机服务进农户等实际行动确保学习教育活动从严从实推进。把学习体会、调研成果转化为具体行动，有效推进党建与业务相融合，同时也激发了支部工作的创新力、凝聚力、战斗力。

对于党员们的变化，兰山区农机局党组书记、局长顾宝忠最有感触。以往衡量一名党员是否先进，基本上是定性多、定量少，具体操作中都是以画圈打勾、举手表决等简单方式进行，对党员的评价往往是印象分、人情分，缺乏应有的严肃性和公正性。如今有了“学时制”支部工作法这把尺子，哪个优秀、哪个不合格就可以用分数衡量，优秀党员、合格党员、不合格党员的认定就能做到科学评定，谁也不用说情、也说不了情了，充分激发了党员履职尽责、干事创业的活力。