莒南县小岗位发挥大作为实现就业增收与服务增力互促共赢

2022年，莒南县紧密围绕城乡公益性岗位扩容提质行动要求，科学立足岗位职责，精心部署岗位开发，充分发挥服务效能，以“就业助发展、服务惠民生”的理念，开发安置了城镇公益性岗位305个，乡村公益性岗位4150个，帮助城乡困难群众实现了就业增收。随着公益性岗位人员走上岗位，他们在补齐基层公共服务短板、提高社会治理效能方面发挥了很好的作用，得到了社会的支持和认可。

“万能岗”一岗多职、一专多能，全面做好服务。3月以来，莒南县各乡镇、街道的社区里，多了一道道亮丽崭新的风景线，身穿“莒南·公益岗”红马甲的公益性岗位安置人员，正专注地做好村容保洁、道路管护、植绿护绿等日常工作。以需求导向、公益属性为原则，部分乡镇开发设置了综合类公益性岗位，由村居社区统筹安排公益性岗位上岗人员具体工作，在日常工作之外，综合类公益性岗位还会从事新时代文明实践站管理服务、劳动保障、设施管护、森林防火等部分受工作时长、季节性变化等因素影响较大的工作。团林镇、壮岗镇等镇街因搬迁社区较多、公共服务欠缺，专门在社区中配备了社区保洁公益性岗位。“因需因能、综合设岗”的开发方式，既有效解决了村居社区工作事务多、人员少的矛盾，又方便了办事群众咨询服务。”许多村干部对此赞不绝口：“公益性岗位成为了基层公共服务的‘万金油’”。

“个性岗”因地制宜、特色鲜明，充分发挥优势。除了普遍适用的“万能岗”，莒南县部分岗位还充分发挥产业、资源、地理、文化等地域特色，创新开发设置了特色乡村公益性岗位。把公益性岗位扩容提质行动与山体绿化工作有效结合，根据镇街实际，开发植绿护绿、防火护林等类型乡村公益性岗位262个，配合做好防火护林、植绿护绿工作，实现了荒山增绿、群众增收、公益增岗互促共赢。大店镇、板泉镇、筵宾镇等乡镇，在山东省政府旧址、八路军115师司令部旧址、山东省第一个团支部纪念馆、王璟、孙镗历史名人遗迹纪念馆等独具历史底蕴的地方，专门设置了场馆日常维护公益性岗位，充分发挥了公益性岗位服务社会事务的功能；坪上镇、石莲子镇等地，结合当地农业发展需求，开发设置了农技服务岗位，助力发展蔬菜经济。

“应急岗”冲锋在前、助力基层，补齐工作短板。有需要的地方就有“红马甲”，有疫情的地方就有公益岗位人员。面对来势汹汹的疫情，在防疫压力大、任务重、缺乏人手的情况下，各镇街在充分利用卫生防疫岗的人员同时，从扶残助老、防火防汛等城镇公岗紧急调集人员，加班加点开展疫情防控，全县共有1200余名公益性岗位安置人员参与了防疫工作。上岗人员有的通过悬挂横幅、村居微信群、电话通知等手段，及时传达疫情防控各项要求；有的深入一线社区，宣传各项防控政策；有的对来往车辆进行排查、对过往人员进行体温测量登记、在村内进行消杀；有的成为了重点人员防控专员、隔离点执勤员、日常值守人员、信息上报员……“应急岗”的参与，极大解决了村居的防疫压力，成为当前疫情防控的重要力量。

下一步，莒南县将根据市级统一安排部署，加强人社、财政、乡村振兴等部门及各用人单位的衔接，扎实做好公益性岗位的日常管理监督工作，以实际行动推进乡村振兴、促进共同富裕、增进民生福祉。