戴超在市人社局调研

戴超在市人社局调研时强调

紧盯工作职责　落实工作要求

为全市追赶发展提供有力的人力资源支撑

　　3月22日上午，市委副书记、市长戴超来到市人社局，调研“落实责任、追赶发展”情况，　并主持召开座谈会，听取有关情况汇报。他强调，要紧盯服务一个“主人”、保持一股劲头、落实一个责任、锚定一个定位“四项职责”，认真研究落实人力资源和社会保障各项工作任务，让人口大市转化为人力资源强市，书写人力资源“人”的优美篇章，为全市追赶发展提供强有力支撑。

戴超在市人社局调研。

　　副市长张应钦，市政府秘书长祁雪峰一同调研。

　　戴超指出，人社系统立足自身岗位职责，推动各项工作有了新的变化、新的想法、新的亮点和新的成果，为全市打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会作出了贡献。立足新时代、面对新形势、开启新征程，要服务好人民这一“主人”，抓实就业、劳务、保险三件底线性工作，让人人有事干、人人有保障、人人有尊严。要保持使人成人、使人成力、使人成才这股劲头，落实好把人力变为资源这个履职目的。要压实保障追赶发展这一责任，发挥“人多力量大”的优势，为全市追赶发展提供人力支撑。要锚定“全省中间偏上”这一定位，把走在前列作为职责，努力推动全市人社系统各项指标和重点工作走在全省前列。

座谈会现场。

　　戴超强调，担当是最大的忠诚，落实是最高的站位。要把人力转化成资源，有本领、学本领、强本领，坚持高标准高门槛引进人才，通过自学和培训提高本领，建立完善人力评价机制，让人人都能发挥作用。要盘活存量人力资源，把人变成人力、人力变成人才，用足用好现有的人才和机制，有效激发人才活力。要强化劳务服务能力，建立健全劳动力输返双向流动机制，让他们输出能留下、回乡能创业。要优化就业政策环境，用足用好各类政策，开发更多长期稳定的就业岗位。要吃透社会保险政策，激活底线政策对发展的保障功能。要以产业引导社会就业，把增加中低收入群体收入作为首要任务，通过工业强市、文商活市、产业兴市增加本地就业岗位、提高居民收入。要认真研究工作职能，唤醒群众内在的生机活力，让人各尽其才、才尽其用。要落实党建引领责任，扎实开展党史学习教育，推动全市人力资源和社会保障工作争先进位。　(记者文举)