城关镇治安巡防队员招聘公告

为认真贯彻中央、省、市和县加强社会化治理工作文件精神，大力推进城关镇基层社会治安治理工作，提升管理服务水平，城关镇现面向社会公开招聘专职治安巡防队员9名，录用培训合格后派遣到城关派出所从事社会面巡逻防控工作，特制定公告如下：

一、报名条件：

（一）具有本地户籍且长期居住在城关镇辖区内，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）遵纪守法、品行端正、作风正派、身体健康，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任心，无不良嗜好，热爱社区公益工作；

（三）下列人员不得报考：

1、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

2、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、曾在部队给予记过以上处分的退伍军人、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

4、本人及直系亲属曾有参与无理上访，缠访、闹访等的人员；

5、被列入失信人员名单的人员；

6、现役军人及法律、法规规定不得报考的其他情形人员；

二、招聘人数及要求：

（一）招聘人数：9人

（二）相关要求：

（1）学历要求：招聘人员需持有高中及同等以上学历；

（2）年龄要求：年龄段在25　周岁至40周岁，限男性，中共党员、退役军人优先；

（3）招聘人员需要具备一定的驾驶技能。

三、报名时间、报名方式及资格审查

1、报名时间：2022年3月23日－3月31日（节假日不休息），上午8：30－－12：00，下午15：00－18：00。

2、报名方式及资格审查：报名采取推荐和自荐的方式，现场提供报名登记表，提供有效居民身份证、退伍证、毕业证等原件及复印件。现场进行资格审查，报名者须对提供资料的真实性负责。

3、报名地点：城关镇组织办；联系人：周晓文；联系方式：152****8933，2731127。

4、报名材料

①报名者需提交《城关镇治安巡防队员推荐报名表》或《城关镇治安巡防队员自荐报名表》3份；②身份证、户口簿、学历证明原件和复印件；③近期2寸免冠照片4张；④退伍军人还需提供退伍证原件和复印件。　

四、招聘程序

考试分为面试和体能测试，考试总成绩分别按面试成绩占60％、体能测试占40％。体能测试不合格者不进入体检和考察环节。

（一）面试

本次面试采取结构化面试的方式进行，主要了解应聘者综合素质、专业特长等，面试总成绩为100分。面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、主考官、考场监督员签字确认。因面试成绩并列入围考生可同时参加体能测试，因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按面试成绩高低依次递补。面试时间、地点：另行通知。

（二）体能测试

根据面试成绩，按照招聘岗位数1：1.5的比例从高分到低分的顺序确定体能测试人选。具体测试内容及标准如下：

体能测试时间、地点：另行通知。

3、考试成绩计算

考试总成绩＝体能测试40％＋面试成绩×60％，按考试总成绩从高分到低分进行排序。

4、组织考核

（1）根据岗位拟选拔人数，按照考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定考察对象（如出现考试成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名）。

（2）组织资格审核，会同纪检、公安等部门，重点审查有无政治问题、有无前科劣迹、有无涉黑涉恶问题、有无群众不良反映等内容。

（3）考察通过个别谈话、民主评议、实地考察、专项调查等方法进行综合考察。考察结合其所在单位的意见和居住地群众评价，全面考察德、能、勤、绩、廉等几个方面，注重考察基本素质、工作实绩和发展潜能。重点选用有较强党性修养、有较强民主管理能力，善做思想工作，有驾驭全局、解决复杂矛盾潜力，懂政策会经营的人员。考察不合格的不予录用。

五、确定培养对象

1、公示：综合笔试、面试和考察情况，经镇党委研究后，确定拟选用人员。人选确定后，在城关镇进行张贴公示，公示期为5个工作日。

2、选用：公示无异议后，试用期3个月，试用期满考核不合格的不予选用。

六、聘用及待遇

《劳动合同书》由城关镇与被聘用人员签订。应聘者被聘用后，由城关派出所负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。城关派出所对聘用人员一年一考核，对考核不合格人员予以解聘。

本次选拔的治安巡防队员试用期为3个月，每月发放1500元生活补助，试用期满后按1800元／月发放待遇，并按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤），个人的“五险”缴存部分从每月工资收入中代扣代缴。

***1：《城关镇治安巡防队员推荐报名表》

***2：《城关镇治安巡防队员自荐报名表》

***:巡逻队员招聘 ***1***2.doc