县人事局积极开展三百活动深推科学发展实践

本网讯　　为深入学习实践科学发展观，县人事局组织开展了“走百村进百企问百计”主题调研实践活动，真正用实践检验学习的成绩和效果，有力推动了学习实践科学发展观的深入开展。

　　“走百村”活动开展以来，局领导班子成员带队先后到资丘镇资丘村等地，开展为农服务全程代理，加快乡镇政府职能由“管理型”向“服务型”转变，开展“轮换式”智力支农活动，培养专家型人才和农村实用人才，建立完善乡土拔尖人才档案82份，并组织农业专业技术人员深入基地、农村、开展技术、咨询服务，切实发挥农业特色人才在提升特色产品科技含量和引导农民发家致富等方面的作用。同时，大力培训农民技术人员，发放农业技术资料，推进“基地+协会+农户”发展，积极动员种植大户、科技示范户、流通大户、加工大户加入专业协会，农产品市场竞争力不断提升，解除了农户的后顾之忧，有力促进了生态型高山蔬菜、清江绿色无公害椪柑和魔芋、清江有机茶叶、清江原生态野鱼等特色农业强县战略的推进。

　　“进百企”活动开展以来，通过深入长阳经济开发区昌清江鹏博有限公司、新首钢公司、三峡全通公司等企业专题走访调研，了解掌握了企业人才配置情况和紧缺人才需求状况，联系全县大中专毕业生就业实际情况，启动了“大中专毕业生就业服务年”活动，建立了大中专毕业生就业短信发布平台，开通了网上人才招聘，建立了全县生源大中专毕业生就业备案制度，开展特困家庭高校毕业生援助活动，积极与县内外人才市场联系，努力实现人才与就业岗位的有效对接。截至目前，已经成功举办了市县联动的专场招聘会1场，提供就业岗位356个，完成劳务派遣累计74人次，开展各类培训10余场次、1300余人次，组织开展机关事业单位工人等级考核121人次。并积极为代理人员提供“菜单式”服务，清理未就业大中专毕业生人事档案1300余份，通过网络、电话、邮箱等方式接访183人，为118人办理了人事代理及档案转移手续。

　　“问百计”活动开展以来，共向全县各乡镇、县直各单位发出学习实践科学发展观活动暨能力建设年活动征求意见表75份，通过网络、传真及公文交换站等多种渠道收到反馈意见涵53份。经过归纳整理，共汇集5大项23条意见和建议，总体评价和单项评价满意率达到99%以上。在定期开展的集中学习检查活动中，找差距、摆问题，集众智讨论交流，分别制定了对策措施和改进办法，实行领导班子挂帅督办的方式，督促限期整改到位，确保活动取得实效。

　　“走百村进百企问百计”作为深入实践科学发展观的推进之举，紧扣时代发展主题，统筹兼顾整体全局，充分体现了以人为本的人性化原则，必将为经济社会强势稳步推进注入新的健康活力。