秦淮区人社局开展专项执法督察指导切实保障高温下劳动者合法权益

7月26日上午，秦淮区人社局劳动保障监察大队开展专项执法、督察指导和法律宣传，切实保障高温天气下劳动者的合法权益。 

上午9时许，劳动保障监察人员一行来到位于仙鹤桥畔的安城集团爱心驿站。在爱心驿站里，柜式空调温度定格在26摄氏度，地上堆放着瓶装水，微波炉、洗手台一应俱全，8名环卫工人正在此歇息。秦淮区劳动保障监察大队副大队长史彦函走近问道：“最近高温费发放了吗？”来自盱眙的季师傅连连点头：“我在这边干了18年，现在条件好多喽，除了领取高温费外，瓶装水天天发，毛巾、仁丹、风油精定期有。”一旁的安城集团综合养护部部长王晴告诉记者，公司给一线环卫工专门配备了名片大小的电子信息卡，具有GPS定位功能和打卡功能，高温天气里如有异常，公司可以随时发现问题。 

上午11点，劳动保障监察人员一行来到门东历史街区，此时室外温度已高达35摄氏度。秦淮商业网点物业有限公司的员工徐鹏正和同事一起在遮阳棚下，吹着喷雾电风扇值守入口，检查游客的场所码、维持秩序等。当被问到工作时间时，徐鹏说：“单位实行轮班制，在门口值守半小时，就可以在室内休息一小时，一天实际工作4—5个小时。”现场物业人员告诉记者，他们从6月份开始，根据天气实际情况，每月都能领到高温补贴。 

工地民工高温防暑避暑作业一直是社会各界关注的热点。当天下午3点，南部新城工地的工人们陆续开始上岗。劳动保障监察人员来到南部新城红花—机场地区中片区基础设施EPC总承包项目施工现场。“大家现在工作时间调整了没有？项目现场有没有休息的地方？”史彦函详细询问。中铁十五局南部新城项目部党支部书记刘丽娟表示：“现在工人工作时间调整为上午6点至10点、下午3点至7点，前两天温度过高时，项目停止作业，给大家放假。此外，现场还设有4处休息室供大家休息。” 

今年6月份以来，秦淮区人社局加大高温天气劳动保障监察执法力度，对检查过程中发现的未依法支付高温津贴、违反规定安排职工露天作业等违法行为现场予以纠正，并责令限期整改。秦淮区人社局局长成剑说：“我们始终高度重视高温天气下劳动者权益的维护，充分认识高温天气对一线劳动者户外作业带来的危害，指导督促企业落实高温天气作业劳动者权益保障措施，切实保障劳动者身体健康和生命安全。下一步，我们将加大执法力度，进一步指导并督促用人单位通过调整工作时间、加大班次轮换、减轻劳动强度等方式，最大程度减少户外劳动者高温时段的户外工作时间，让劳动者能在炎炎夏日切实感受到一丝清凉。”

2022年7月28日 南京日报A3版