英山组织千人百企返岗复工解民忧暖民心

为解决好因疫情返乡人员的就地就业和返岗复工问题，英山县人社局按照“下基层察民情解民忧暖民心实践活动”的相关要求，做到“三个精字察民情、三个一批解民忧、三个提升暖民心”开展千人百企返岗复工活动，活动首日，568名务工人员踏上暖心返岗之旅。

精细精到察民情。由人社部门牵头，镇、村（社区）按照属地管理、属地对接、属地服务的要求，对返乡人员情况实行地毯式摸排，精准掌握2107名返乡人员的基本信息，其中中高风险区返乡1797人，自行驾车返岗的有893人，有意在本地就业的635人，有意在务工所在地疫情解封后返岗的579人；对有意在本地就业的，举办招聘会和送工进企业，就近就地解决，对明确有接收单位的，有序组织返岗复工。

务求实效解民忧。一是本地就业一批，依托人社派驻企业服务专员机制，全面摸清园区企业用工需求，通过专场招聘会和就业直通车送工进企业活动，为210名因疫情回乡人员在工业园区找到工作岗位，实现就近就地就业。二是技能提升一批，对有意愿参加技能培训的230名回乡人员，由人社部门举办电商创业、母婴护理、茶艺师等适用性较强的返乡人员技能培训，帮助提升实用技能水平，掌握一技之长。三是送工返岗一批，在乡镇、村（社区）全面摸清返乡人员就业需求，做好疫情防控工作的前提下，有序组织返岗复工专项行动。

6月12日，英山县人社局经过多方协调，对意愿返回上海、杭州、深圳等主要输出地且明确有接收单位的568名因疫情回乡人员，提供一站式服务，免费安排专车接送，帮助他们“出家门、上车门、进厂门”，“点对点”直达务工地返岗复工。

及时主动暖民心。就业是最大的民生，民生连着民心，民心是最大的政治。对于返乡人员，英山县人社局注重“三个提升”，做好返岗复工“后半篇文章”。一是提升上岗率，搭建人社部门、乡镇、村（社区）、企业之间的就业需求信息、用工需求信息数据互动平台，为返乡人员与用工企业搭建就业用工供需桥梁。二是提升就业力，依托乡镇人社中心和就业训练中心，对无一技之长的返乡人员，采取“一人一策”的办法，为其量身定制培训计划、就业计划，助力提升技能水平，让他们“化危为机”，掌握实用技术，吃上技能饭。三是提升满意率。坚持民生为本，统筹做好返乡人员本地吸纳就业、技能提升就业、返岗复工就业等民生保障工作，坚持“小切口”服务“大民生”，通过解决返乡人员就业难题等群众“急难愁盼”问题，建立保就业、保民生、促发展等“大民生”服务机制，用更加优质的服务、更加务实的举措，把为民办实事办到群众心坎上，不断提升群众满意度。