中村瑶族乡123工作法全力做好援企稳岗就业工作
为贯彻落实疫情防控期间促进就业的工作部署,中村瑶族乡压紧压实工作责任,按照“123”工作法,坚持疫情防控与复产复工两手抓,全力做好援企稳岗就业工作。
一是落实“1个“责任制度。建立援企稳岗就业包保责任制度,由乡班子成员和驻村组长实行分村包保,做到精准掌握各村劳动力和企业当前困难和需求。
二是抓好“2个“责任制度。建立援企稳岗就业包保责任制度,由乡班子成员和驻村组长实行分村包保,做到精准掌握各村劳动力和企业当前困难和需全面。抓好劳动力就业意愿全面摸排。全面摸排因受疫情影响暂时无法返岗人员、在家无就业劳动力人员、返乡后不愿外出劳动力人员以及贫困劳动力人员,根据不同情况不同类别建立台账,分类施策,精准引导就业。抓好企业用工需求全面摸排。全面摸排辖区内各类企业的用工需求,广泛收集岗位信息。
三是注重“3个“责任制度。建立援企稳岗就业包保责任制度,由乡班子成员和驻村组长实行分村包保,做到精准掌握各村劳动力和企业当前困难和需关键。鼓励就地就近就业。广泛宣传在家务工的好处,帮助对比在外务工和在家务工的经济效益,增强就业意愿,让更多外出务工人员愿意返乡务工,安心在乡创业。***服务及时跟进。实施“一对一”服务,各村明确一名就业服务员,乡政府明确一名就业对接员,负责企业用工招聘和劳动力就业需求工作对接,并做好劳动力就业的服务保障和疫情防控服务工作。信息宣传发布到位。积极发挥信息媒介作用,通过张贴企业用工信息、发送招聘宣传资料和微信群推送消息,畅通务工人员求职渠道,为用工企业和劳动力搭建供需平台。
[责编: 邹密 校稿:刘琦]