鹿原镇召开五问工作法汇报会

        3月2日，鹿原镇召开2月份“五问工作法”汇报会，全体机关干部职工参加。

　　会议按照集中汇报、代表提问、现场点评、测评等环节有序进行。现场采取抽签的方式随机抽取5名机关干部从“2月份做了什么工作？采取了什么措施？有什么工作成效？有哪些不足？3月份有什么工作计划？”五个方面进行集中汇报。集中汇报完，由镇“两代表一委员”按照“三必提”、“三必问”要求进行提问，被提问者均如实回答。提问结束后，由分管领导对汇报者的工作完成情况和工作计划制定情况进行一一点评，点评中肯到位。最后由参会人员按照“好、较好、一般、差”4个等级，进行不记名测评。

　　会议指出，全体机关干部职工必须深刻认识到“五问工作法”的重要性，“五问工作法”是推进工作、服务发展、助力脱贫攻坚的有效载体，是促发展、转作风、强组织的重要举措，是发现问题、分析问题、解决问题，切实提升机关整体工作效能的一种方式。测评结果与年终评先评优、推荐干部、绩效考核挂钩，希望大家高度重视、认真对待，通过“五问工作法”，不断强化责任意识、担当意识。

[责编：邹密   校稿：潘璨]