严塘镇田心村特色制度让保洁员有点压力

中国要美，农村必须美。今年以来，严塘镇持续推进基础设施建设，改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，提升了群众的幸福感、获得感，田心村就是一个鲜明的缩影。在日常保洁方面，田心村颇具心得，频出亮招，成效显著。

田心村保洁员聘用采取的是“自愿报名+组长推荐”模式，通过支村两委、组长会议，公开竞争上岗机会。竞聘后，保洁员将经过培训和考察期，方可正式上岗。保洁员设置采取的是“X+1”模式，“1”为机动保洁员1名。考虑到特殊情况和节假日垃圾增多等因素，专门设置1名机动保洁员负责特殊时期垃圾的清运和清扫。

经过几年的经验积累，田心村制定了具有自身特色的“定时打卡”工作制度。保洁员按照包片制度，每日完成清扫后必须到村里报到，村里再派人到现场进行验收，验收合格方可记录考勤，不合格则需重新清扫至合格，才能完成当天打卡。不合格记录次数将直接影响季度的考评。

每个季度由支村两委、组长对保洁员的季度表现进行综合考评，考评优秀将给予奖金奖励，考评合格者不奖不罚，考核不合格者直接进行人员替换。

田心村因地制宜，利用独具特色的制度有力开展人居环境整治工作，并广泛宣传先进经验，让全镇学习有了榜样，前进有了标杆。下一步，我镇将继续提炼好经验，延续好做法，为建设健康、生态、文明、美丽严塘不懈努力!