广聚天下英才寿光的魅力是什么

　　创新是第一动力，人才是第一资源。当前，寿光正处于新旧动能转换、加快产业融合发展的关键时期，比以往任何时期都渴求英才。近年来，寿光市聚焦产业发展需求，深入实施人才强市战略，以大招引、大平台、大服务为着力点，创新招引方式，优化发展环境，推动高层次产业领军人才向寿光靠拢，向产业融合加速集聚。

　　底气足

　　让高端人才在寿光扎根

　　广聚天下英才，寿光的独特魅力是什么？用寿光市委组织部人才办负责人的话说就是——“家有梧桐树，自有凤凰来。”经过多年的培育建设，今天的寿光，在引才环境方面已经有了良好的基础和独特的条件。

　　这来自寿光坚实的产业发展基础。

　　高新技术企业达到111家，省级以上隐形冠军、单项冠军、“专精特新”、“瞪羚”企业达到90家，2家企业入选全国工商联发布的中国民营企业500强，5家企业入选省工信厅公布的省百强工业企业，拥有上市企业8家、股票11支，寿光的实体经济不可谓不发达。“十四五”期间，将建设成高端化工1个千亿级产业，高端装备、新材料、造纸印刷、生物医药、生态木业5个百亿级产业和新一代信息技术1个潜力型产业……所有这些都为各类人才创新创业、实现成果转化提供了良好平台。

　　今年，潍坊市出台《潍坊市选聘专家人才到企业担任科技人才顾问（副总）工作实施方案》。为确保政策在寿光落实落地，寿光市立足本地企业和重点产业人才需求，编制人才、项目、技术需求“清单”，绘制人才招引图谱，采取“产业专班+企业”方式，小团组、高频次到高校院所精准对接，先后从复旦大学等高校院所选聘14名专家人才担任企业科技人才副总，江南大学教授、山东玉马遮阳科技股份有限公司科技人才副总任学宏就是其中的典型代表。

　　“任教授与我们合作开展卤氨类化合物及阴离子制备抗菌涤纶研发项目，实现了纤维复合材料染料利用率达到95%以上。下一步将进一步使织物综合抗菌性能达到98%以上，螨虫趋避率达到80%以上。”山东玉马遮阳科技股份有限公司项目经理刘炳海说。该项目通过加入卤氨类化合物及阴离子，进行抗菌涤纶研发，提高产品性能，很快就能实现产业化，预计年新增销售收入300万元左右。

　　引才难、留才难是全国大部分县级城市面临的共同难题。为确保高端人才引得来、留得住、发挥最大效能，寿光市积极探索建立专业化市场化精准化引才服务机制，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，建强招才引智“战队”。2020年以来，寿光市组织40余家企业先后赴南京工业大学、浙江大学、上海交通大学等27所高校院所对接专家教授620余人，举办中国农业大学、济南大学专家教授寿光行等活动26场，签署人才项目37个，引进高端技术人才（团队）312个、青年人才9500余人。

　　确保人才

　　引得来、留得住、干得好

　　近日，山东寿光巨能金玉米开发有限公司年产2万吨乳酸、丙交酯、聚乳酸项目建设进入收尾阶段，项目的快速推进正是得益于企业在技术研发上的持续发力。通过人才政策，企业广泛招引高层次专业技术人员，实现了关键技术的创新突破，并申请了“一种高纯度丙交酯及其制备方法”的发明专利。

　　“丙交酯是制备聚乳酸的一个重要中间体，长期以来，此项技术一直被国外几家企业垄断，我们公司33名研发人员从2016年开始经过3年的不懈努力，成功将此项技术攻破，打破国外垄断。”巨能金玉米公司中级工程师侯月会表示。

　　人才优势向现实生产力转化的背后，是寿光市各项扶持政策对高层次专业技术人才的强力支撑。通过人才补贴等各项优惠政策的落地，让各类人才心无旁骛搞创业、一心一意谋发展，巨能金玉米120余人的研发团队中，有14人为硕博研究生。

　　巨能金玉米公司中级工程师刘强跟记者说道：“公司给我们研究生提供人才补助，还有一些住房补贴，在家乡企业也能享受到一线城市的科研条件和待遇，使我们更加坚定地留下来。”

　　在潍坊科技学院经济管理学院，王平博士正在带领团队进行国家重点研发计划《新旧动能转化下摩托车混合动力系统的产学研一体化研究》的课题攻关。“来寿光前，本以为大量的时间和精力要花在安居、孩子入学等相关问题上，没想到只需要把相关信息输入人才服务平台，平台相关部门就快速响应，很快就为我解决了相关问题。”

　　为进一步优化提升人才发展生态，为来寿工作的人才提供“一站式”服务，寿光市自主开发了“一站式”人才服务平台，通过大数据、云计算等信息化手段，自动匹配人才需求。寿光市委组织部人才办通过平台了解到王平博士需求后，立即派出服务专员协调相关部门，为王平博士开通“绿色通道”，仅用一天时间，就为其解决了子女入学等相关难题。

　　“后顾之忧解除了，我就可以全身心地投入到工作当中。”目前，王平博士已发表国内外重要学术期刊论文20余篇，主持国家、海外重大合作课题及省部级课题5项，作为重要成员参与省部级课题6项，总科研经费1300余万元。主导开展中韩摩托车混合动力产学研项目，合作韩国国家工程院、产业振兴院专家10余人，实现产业协同创新，累计创造产值超亿元。

　　为了让人才引得来、留得住、干得好，寿光先后出台产业领军人才计划、精英人才创业计划、高层次人才引进绿色通道等30余项人才扶持政策。同时，聚焦现代农业、高端化工、生物医药等优势产业和六大产业园区，为企业、园区量身定制人才计划，着力提升人才归属感和幸福感。

　　“人才引进，政策管方向、财政强保障、服务增引力，只有三者结合，才能在产业发展过程中，拼出人才集聚的‘加速度’。我们就是要做好服务人才的‘管家’，让人才感受到寿光的满满诚意。”寿光市委组织部人才办负责人表示。