宁波市大方县2022年东西部劳务协作相继敲定

为进一步加强宁波市•大方县2022年东西部劳务协作工作，发挥双方的资源优势，促进人力资源区域间优化配置，共同推动劳动力更加充分更高质量就业，2月以来，宁波市就业管理中心有关领导携奉化区、象山县、松阳县就业管理中心及相关企业人员先后到大方县人社局就东西部劳务协作展开洽谈，双方就深化两地劳务协作框架机制深入交流，为今后劳务合作奠定了坚实的基础。

会上，双方就劳务输送、转移输出劳动力生产生活、权益维护、工资福利待遇等方面进行了深入的交流，双方达成以下共识：加强跨区合作，搭建联动的人力资源供需对接平台，充分发挥政策优势，积极挖掘、开发就业岗位，组织发动贫困劳动力就业；加强组织领导，强化信息联动，精准掌握转移就业劳动力的相关信息，督促用工企业严格遵守劳动政策法规，合法用工，引导企业履行社会责任，进一步促进用工单位管理规范化，建立和谐稳定的劳动关系；加强劳务协作以及各项优惠政策措施的宣传，形成良好的社会效应，持续推动劳务输出。

会后，人社局同宁波象山县、奉化区、松阳县就业服务中心及有关企业先后签订了《劳务对接战略合作框架协议》《校企对接战略合作框架协议》等劳务合作战略协议，就宁波市·大方县劳务输出、我县大中专学生跨省实习等内容建立长期稳定的合作关系，有效加强了两地政企人才交流。