工会助力全市社会管理创新综合试点工作开展
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于2022年07月18日发表
全市社会管理创新综合试点工作会后,市总工会党组高度重视,将社会管理创新综合试点工作纳入工会重点工作,并将开展企业工资集体协商作为维护职工合法权益、促进社会和谐稳定、参与社会管理的重要突破口。
在推进工作中,市总工会将把工资集体协商工作和社会管理创新工作结合起来,创新工作思路,强化工作载体,确保取得实效,一是明确目标,扎实推进工资集体协商工作纵深开展。二是强化措施,全面提升工资集体协商工作能力水平。三是各方配合,全面完成工资集体协商工作目标任务。力争到2011年底全市所有企业都不同程度地建立工资共商共决机制,工资专项集体合同签订率占已建会企业85%以上,为推动建立科学合理的收入分配制度,促进社会和谐作出积极贡献。
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2023-10-01 19:44:34重新编辑