区水务局能力作风建设年6月特色亮点工作

为扎实开展好“能力作风建设年”活动，区水务局多管齐下，齐抓共建，在全局上下兴起真抓实干、担当作为之风。

一、专题党课倡树新作风

6月22日晚，结合本月主题党日活动，党组书记杜文生同志为全体机关干部讲授七一专题党课《持续廉政勤政，坚定入党初心》，号召全体水利干部要紧紧围绕区委、区政府中心工作，发扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”水利精神，大力倡树“严真细实快”工作作风，以崭新的风貌、饱满的工作热情、一流的工作业绩，在水利事业中奋勇争先、建功立业。

二、青年干部交流大提升

结合“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，我局开设了“青年大讲堂”，将年轻干部80后、90后两两结对，让80后的传统与90后的创新产生碰撞，迸发出新时期水利年轻干部的新火花，让青年干部变“参与者”为“组织者”，变“倾听者”为“思考者”、变“被动学”为“主动讲”，锻炼了年轻干部思考、分析研究解决实际问题的能力。

三、业务比拼促能力提升

为建设高素质专业化干部队伍，区水务局坚持以考促学，每月组织开展业务能力测试，倒逼各级干部主动学习，努力成为行业领域的“政策通”“活字典”和本职岗位的行家里手。本月我局组织开展机关党员党建知识测试，突出党建引领作用，提升党员干部政治素养，在全局形成比学赶超的良好氛围，打造“政治过硬、作风过硬、能力过硬”的坚强水利铁军。

四、作风整顿促作风转变

为进一步加强新形势下水利干部队伍作风建设，区水务局开展“严纪律、明规矩、转作风、抓落实”作风整顿活动，着力解决纪律遵守不严格、宗旨规矩不明确、工作作风不扎实、落实能力不到位等突出问题，通过干部作风整改落实，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，努力形成风清气正、团结和谐工作环境，温馨周到、快捷高效服务环境，心无旁鹜抓发展、驰而不息抓落实的新气象。

五、深入一线担当作为

大力推行“一线工作法”和“四不两直”调研方式，班子成员带头深入一线，开展走访调研和现场办公，扎实做好防汛应急演练、河道生态治理、城乡供水一体化建设等工作，用良好的作风、严明的纪律、拼搏的精神、过硬的措施，全力以赴推动水利事业取得新成效、新进展、新突破。

六、志愿服务领新风

深化“双报到三促进”工作，每周二、周六协助麒麟社区全员核酸检测，每月到帮扶村大辛店镇田家村开展人居环境整治志愿服务，在艰苦卓绝的工作中磨炼意志、锤炼党员本色，树旗帜强引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。