我局召开新进人员思想交流会

为了提高局干部队伍的整体素质，适应形势与任务发展的需要，近年我局按照“公平、公正、公开”、“择优录取”的原则，陆续引进专业人员11名，占到全局总人数的25%，新进人员呈现出学历高、党员比例高的特点，这些人才的引进为我局增添了新生力量，实现了人才的缓冲和储备。

长期以来，我局在“招人”、“用人”、“留人”三个环节上坚持不断探索新途径、新方法，以达到“以情留人”的成效。近日，局人事科召开了新进人员思想交流会，倾听新进人员在工作、生活和思想上发生的变化和体会。

交流会上，新进人员就我局的工作环境、机关氛围等方面畅谈了各自的感受，并根据各人工作的实际提出了相应的建议。局党组书记陆永利对新进人员提出的意见和建议予以了充分的肯定，并对他们今后的发展提出了几点建议，寄予了几点希望。一、坚定政治信念，树立奋斗目标，建立起正确的“是非”判断标准；二、尊重老同志，“戒骄戒躁”，学习、汲取老同志的先进工作经验，以提高自己的工作能力，尽快地适应新岗位；三、尽心做合格的规划人，尽力做出色的普陀人，为全面建设新普陀贡献智慧、贡献力量。陆书记还特别强调今后局人事工作要更加重视人性化管理，寓温情于管理，及时进行思想沟通，体现情感关怀。 

                                                                                                 （办公室）