张家港市人社局大力实施金桥工程ca21a721c79***5c5866ad628caae00d9

    今年，张家港市大力实施“金桥工程”，为张家港市籍高校毕业生与用人单位搭建起“金色桥梁”，实现本市籍高校毕业生99%以上实现就业。 “金桥工程”包括“金桥工程”引凤计划、安内计划及辅助计划等三部分内容
    一、引凤计划——开拓多种途径，为用人单位引进优秀毕业生提供便利。
    以校企合作为基础，联手名校、名企举办“名企校园行”、“高校进名企”等活动，为更多优秀人才了解张家港提供机会。一方面，针对重点骨干企业要求，组织用人单位到相关高校举办招聘专场，开展校园宣讲活动；另一方面，邀请各大高校相关负责人到张家港市参观，进行实地考察，进行有效对接，帮助企业与高校搭建优秀毕业生引进与培养的平台。
    二、安内计划——通过多种渠道深度挖掘岗位，引导毕业生转变就业观念。
    在做好江苏科技大学张家港校区、沙洲职业工学院、江苏广播电视大学张家港学院等高校常态化就业指导的同时，利用假期毕业生返乡的时机，开展以“大学生就业”为主题的专题培训，通过课堂讲授、案例分析、互动讨论等形式，引导毕业生树立正确的就业观，做好职业生涯规划，掌握面试与沟通技巧，提高求职成功率。
    通过网络每月更新发布“2011年度毕业生岗位信息”，同时印刷专刊寄送全市联络员逐户分发，为毕业生提供就业信息。通过宣传招聘信息、政策措施、扎根基层和自主创业的典型事例，引导大学生树立先就业、后择业、敢创业的理念。
    从7月起，张家港市将继续开展“2011年促进高校毕业生就业服务百日行动”，通过有形市场与无形市场相结合、固定市场与特色市场相结合、小型市场与大型市场相结合、综合性市场与区域性市场相结合等各种类型的洽谈会，推动用人单位和毕业生实现“双向对接”。
    三、辅助计划——开展毕业生需求信息及就业期望调查等多项服务活动。
    就业见习是促进高校毕业生就业的重要途径，旨在为毕业生搭建实践平台，进一步增强毕业生的工作技能，提升就业能力，帮助毕业生顺利实现就业。目前，张家港市共有68家毕业生就业见习基地，去年经过用人单位与毕业生双向选择，共有116人进入基地参加见习，其中94人被基地留用，留用率超过80%。今年，张家港市人社部门将结合毕业生专业情况对企业进行有效推荐，适时发布就业实习、见习岗位，帮助毕业生提高就业竞争力。
    根据毕业生需求及专业情况，开展SYB（创业）培训工作，帮助毕业生掌握创业技能。并与沙钢集团、永钢集团等毕业生需求量大的企业及早联系，由企业面向毕业生提供一定数量的、不限专业的就业岗位，对毕业生进行转岗培训，培训考核合格后基地予以录用，拓宽毕业生就业渠道。
    依托特困生就业援助自愿单位，开展特困家庭毕业生就业援助工作，为其建立《就业援助服务档案》，进行重点推荐，确保特困家庭毕业生百分之百实现就业。

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