劳动争议仲裁申请受理（日常管理事项服务前移）

办理对象

本区范围内的单位和个人

办理条件

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，应当予以受理：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议 。

办理依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定。

所需材料

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请劳动仲裁，需提交以下材料：

1.书面的仲裁申请书：内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址；用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由，并按照被申请人人数提交副本；

2.如委托代理人代为仲裁，需提交申请人身份证原件和《授权委托书》；

3.附加材料：（与原件核实无异的）（1）申请书副本；（2）身份证复印件；（3）劳动合同复印件；（4）开除、除名、辞职、辞退等证明复印件。

办理地点

云东海街道行政服务中心

收费标准

不收费

办理时限

法定期限：5个工作日

承诺期限：5个工作日

窗口办理流程

1.申请人申请，提交材料；
           2.符合受理条件的，在五个工作日内决定立案受理，并发出《受理通知书》；
           3.不符合受理条件的，在5个工作日内作出不予受理的决定，并发出《不予受理通知书》，当事人不服不予受理决定的，可自在收到通知书之日起15日内起诉至人民法院。

联系方式

咨询电话：0757-86162637